王志超

    加大经费投入，尽快落实教师待遇。统一县域内教师工资发放标准（包括劳保、医保、津贴、住房公积金、养老等各个方面），确保农村教师享受政策规定的各种待遇，真正实现城乡教师同工同酬。 

    制定优惠政策，让农村学校教师进得来，留得住。在教师津贴发放问题上实行分地区补贴制，让农村教师多于城区教师，贫困地区多于富裕地区；在职称晋级、评先评优方面向农村教师倾斜，鼓励超编学校和城区优秀教师到边远农村学校支教；新分配教师必须到农村学校任教三年以上。

    关于均衡教学资源、根治择校乱象的建议?

    刘丰春

    废除小学和初中阶段的所谓重点学校和重点班级，从重点学校抽调优秀教师加强水平较差学校的师资队伍建设（对被抽调的教师给予补贴或晋升方面的优惠，确保其工资待遇和奖金等不变），通过均衡师资力量来提高其教学质量。

    加强对教学质量较差学校中现有教师的职业培训和进修培养，教育局和学校负责人应加强对教师的定期考核，对部分素质确实很差而不适合再做教师工作的教师实行淘汰制，不断提高教师队伍的整体素质。稳定欠发达地区和乡镇中小学的师资队伍，提高他们的工资待遇，以优越的生活和工作条件增加其凝聚力和吸引力，防止其教师和管理人才的流失。

    关于缓解青岛交通拥堵的建议?

    李强

    加大违法占路停车处罚力度；适时调整单行线措施；加快建设城区道路微循环系统，打通一批断头路；建设完成一批人行过街设施；努力增加城区公共停车位数量；加大优先发展公共交通力度，鼓励公交出行；行政机关公务车零增长。