本报记者 孙丽乐 通讯员 丛海平
“人力资源和社会保障部门作为与百姓生活密切相关的一个部门，需要具备一种民本情怀，真正地为百姓做出一些实实在在的事情来。”威海市人力资源和社会保障局局长张言报说。 民生问题无小事，群众利益大于天。近年来，随着人们生活水平的提高，老百姓关注的一些重大问题，如就业、医疗、社保等，成为了街谈巷议的热门话题。为切实抓好民生工作，威海市人力资源和社会保障局坚持“民生为本，民情为先”，在劳动就业、社会保障、人才工作等各方面出台了一系列惠民政策，力求让民众感受到一种近在咫尺、真真切切的民生利益。 为更好地让威海的百姓了解与自己生活息息相关的就业、医疗、社保等民生情况，19日，本报记者对张言报局长进行了采访。
劳动就业
就业再就业工作今年将更给力
“一个社会人要想生活下去，必须有一个获得经济来源的工作。为此，我们一直把就业当做头等大事来抓。”张言报说，为做好援企减负工作，帮助困难企业渡过难关，去年实施“五缓三降三补贴”政策，减轻企业负担，稳定就业岗位———对暂时无力缴纳社会保险费的困难企业，缓缴养老、医疗、失业、工伤和生育五项社会保险费；阶段性降低三项社会保险费率；给予企业和失业人员补贴或补助。 针对高校毕业生群体，威海在全省率先实行民营企业人事代理“零收费”制度的基础上，又取消了毕业生供需见面会摊位费，鼓励企业吸纳更多的高校毕业生就业。“设立了500万元的‘威海市高校毕业生创业基金’，对于自主创业的毕业生，我们在小额担保贷款、税费减免、人事代理、创业培训等方面都会提供‘一条龙’服务。”张言报介绍。 对于今年的就业工作，张言报表示，对于大学生和城乡困难群体的就业再就业，将会“更给力”。首先要组织开展企业用工招聘活动，引导企业提高待遇、改善条件，破解企业招工难题。开展就业培训活动，将城镇新成长劳动力、登记失业人员、高校毕业生、军队复员转业人员、随军家属、返乡农民工等各类人员全部纳入免费创业培训的范围。认真组织好今年的毕业生供需见面会，开展“毕业生就业服务月”、“就业援助月”、“春风行动”等专项服务活动，促进大学生充分就业，帮助困难群体实现就业再就业。
社会保障
城镇居民医保报销限额提至13万
“随着人们生活水平的提高，越来越多的人开始追求生活的品质和舒适度，要满足百姓这方面的要求，社会保障工作显得尤为重要。”据张言报介绍，在去年的社会保障工作中，威海在全省实现了“四个率先”：率先实现了医疗、失业、工伤、生育四项社会保险的市级统筹，政策待遇、基金管理、服务标准和信息管理实现统一，个人账户资金可在全市任一定点医疗机构消费；率先实现了新型农村养老保险制度的全覆盖，
所有市区农村60周岁以上的老年人都将获得每月55元的政府养老金；率先实现了新的社会保障卡的全市通用，实现了“一卡通”；率先实现了参保职工群众生育费用的零负担，在全市放开了生育保险定点医院，将参保城镇居民的生育医疗费纳入了统筹报销范围。 张言报指出，这些举措并不是为了争个省“率先”而施行的，“这四个‘率先’的得来其实是偶然的，但又是必然的，只要保持惠民的理念，多为民众考虑，一定会出现亮点
工作。”今年威海的各项社会保险覆盖面将进一步扩大，保险待遇也将不断提高。“将连续第7年为企业退休人员上调养老金，争取春节前全部足额发放到位。同时，城镇居民医疗保险的报销限额提高到13万元，将职工医保报销限额提高到40万元，儿童、学生等未成年居民重大疾病的报销限额提高到30万元。”除此之外，今年还将进一步提高工伤保险待遇水平，扩大工伤保险适用范围，将所有“老工伤”人员全部纳入工伤保险统筹范围。
人才引进
组织10次以上大型人才交流会
“人才是第一资源。”张言报说，“但是人才不是想引就能引的，‘招才进宝’本身就存在激烈的竞争，谁都需要人才。”为引进人才，去年人力资源市场举办了“春季毕业生就业服务周”、“高新技术企业人才招聘会”等大型现场人才招聘活动，定期举行人才集市和网络招聘活动。全市去年共登记报到毕业生1万多人，其中博士41名，硕士523名。共组织实施国外引智项目65个，有1个项目列为国家级示范推广项目，新建市级引智成果示范推广基地10个。通过金蓝领培训，共培训技师、高级技师488人，评选出首席技师15名，新增技师、高级技师713人，新增
高技能人才4246人。 张言报指出，今年将继续加快省市共建留学人员创业园步伐，加强博士后科研工作站、引智示范推广基地建设与管理，吸引国内外优秀人才智力成果落户威海。“社会是个舞台，需要主角，也需要各种各样的配角，不仅需要拔尖人才、领军人才，也需要各种各样的人才，三百六十行，行行都需要人才，因而，培养人才不是局部的，不是小范围的，而是全局的。”张言报说。为此，今年将开展“百所高校进威海”人才引进合作活动，组织举办10场次以上大型人才交流活动，组织300家以上企业到人才密集地区招揽人才。
