本报济宁1月19日讯(记者 王海龙 高建璋) “一个区域的经济发展，没有一批优秀的科技人才，很难取得更大的突破。因此，我们必须靠引进人才增强科技创新能力，这就要求我们搭建平台‘筑巢引凤’，对于已经拥有的人才不能‘金屋藏娇’。让他们在自己的岗位上实现自己的价值和抱负，这比给予他们什么待遇都重要……”

    19日上午，在市政协十一届四次会议增强科技创新能力专题座谈会上，代市长梅永红用两个词语生动地阐述了在增强科技创新能力方面，如何做好人才文章。他认为科技体系就像金字塔一样，不是取决于它的高度，而是取决于它的塔尖。试想如果一个科技创新团队，能有一个在某产业世界领域内的领军人物，那么这对于一个区域的经济发展将有很大的推动作用。

    “我们为什么花那么大的力气引进台联电项目，因为它作为一家新能源企业的代表，在光伏发电和LED照明项目中，有自己的科技人才，有行业领军人物掌握产业核心技术。它落户济宁后，能够形成全国范围内，该领域为数不多的核心基地，这对于我们的产业发展、就业、税收等各方面将带来很大的效益。”

    梅永红谈到现在的高科技人才已经在全世界范围内流动，所以一定要走出去“挖”人才，这不是靠简单的一两场招聘会就能解决的，对这些人才的引进要不惜一切代价，通过“三顾茅庐”真正去打动他们，创造良好的环境引进他们。对于已经拥有的人才，更要珍惜爱护，给他们创造平台，让他们有施展自己才华的机会。