本报济宁1月23日讯（记者 王海龙 通讯员 李德良 肖蒙） “要求硕士研究生以上学历，能熟练运用UG软件进行模具设计、产品成型工艺分析……”23日，济宁市人力资源与社会保障局面向社会公布了今年的第一批紧缺人才计划，事业单位和企业单位共计招聘164人，涉及机械制造、电气工程等20多个专业。 

    据济宁市人社局人才流动服务科李德良科长介绍，事业单位招聘条件为：需具有良好的品行和适应岗位的身体条件。博士研究生年龄在40周岁以下（1971年6月30日以后出生）、硕士研究生年龄在35周岁以下（1976年6月30日以后出生）。应聘企业的人员除具备本方案规定的学历、专业要求外，其余招聘条件由用人单位自行规定。 

    记者从急缺人才需求计划表上看到，包括济宁职业技术学院、山东理工职业学院、济宁技师学院、济宁高级职业学校、济宁市水利局、济宁市航运局6家事业单位，共有控制科学与工程、采矿工程等10多个专业，需求人才40人。山东博特精工、山东鲁抗辰欣、山东方健制药、山推股份、太阳纸业、济宁矿业集团等12家优秀企业，需要紧缺人才124人。 

    据了解，被确定聘用的人员，符合《关于加快高层次创新型人才引进的若干规定》和《关于实施海外人才引进“511”计划的意见》的，将享受住房、科研开发等有关待遇。

    同时，为大力引进储备高层次青年人才来孔孟之乡创新创造创业，济宁市吸引储备具有硕士及以上学历的高层次毕业生，采取“订单式”储备，主要面向济宁市紧缺专业国家“211”院校在读研究生，毕业后愿来工作的人才，储备期最长不超过3年，储备期间，博士研究生按每月2000元、硕士研究生按每月1000元发放生活补贴或学费补助。