2月11日，在济南市人力资源市场举办的春节后首场招聘会上，前来招聘的企业因为招聘不到人，有些慌神，使出了各种招数，或是董事长亲自“下乡”，或是招人多就奖香港游……

    推荐家政工奖励香港游

    “现在济南太缺家政工了，不管是‘40 50’人员，还是农村失地农民、下岗职工，我们都可以提供免费培训。”济南爱彤家政有限公司的金女士表示，进入2011年后，照顾老人、看护婴儿等的家政服务需求量又增多了，家政工的工资相对较高，高级家政员的工资可到3000元到5000元，收入赶超白领。

    为了早点招到家政工，负责招聘的人员对每个来咨询的人都非常热情。金女士表示，面对用工荒，公司想尽办法吸引求职者。“凡推荐家政工上岗、参加培训的都有奖励。”据了解，推荐1名，奖励100元；推荐10名，奖励1200元；推荐20名，奖励去香港、深圳等地旅游，坐飞机往返，还发奖金……

    企业董事长亲自下乡招工

    在七里河路的市人力资源市场，宽敞的大厅里招工摊位一个挨一个，前来找工作的人却不是很多。济南顺义人力资源有限公司的栾淑芬表示，早上8：30就赶过来了，等了两个多小时后，却只有20多个人在招聘表上登记。“节后的农民工真是‘抢手’，我们公司的董事长早就开车去平阴、禹城的村里招工了，下午5：00才能回来。”

    “现在招工，不像以前那样容易了。一方面，企业不仅数量增加了，规模也扩大了，需要大量招工。另一方面，外来务工人员流动性增强，数量有所减少，这就使得春节后没那么容易招到技术工人。”据栾淑芬反映，中国重型汽车公司、济南轻骑公司等多家公司都在招收农民工，不会技术的可以提供免费培训，但前来应聘的人却不多，可能和不少农民选择正月十五后出来找工作有关。