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27万劳动力争10万个“饭碗”
外来民工激增、学生薪酬“要价高”拉大劳资距离
  • 2011年02月16日 作者:
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    兔年的首个招聘会,应聘人员将招聘会挤得满满当当。本报记者 孙国祥 摄

    本报2月15日讯(记者庄文石)15日,从潍坊市人力资源管理服务中心了解到,2011年潍坊市的就业缺口不小,全市需要找工作的劳动力超过27万,但预计岗位只有10万左右。政府相关部门将通过在城区开发公益岗位和发放小额担保贷款的方式为就业困难群体提供服务。

    据了解,随着经济的快速发展,来潍坊的外地农民工急剧增加,潍坊市人力资源总量供大于求的总体格局没有根

    本改变,2011年全市城镇劳动力供给总量预计达到17.5万人,需转移的农村劳动力大约有20万人。而根据今年潍坊确定的经济增长速度12%,如果按照GDP每增长一个百分点直接拉动就业7000人测算,2011年城镇新增就业预计可完成8.5万人,加上自然减员和公益性岗位开发等因素,预计全市实现就业10万人,这意味着将有大量人员无法在今年实现就业。

    另外,今年毕业生对薪

    酬期望值的提高,也导致用工方和求职方在对接上的困难。对此,人力资源中心的工作人员秦文斌深有感触,他给记者打个比方,一个家庭培养一个大学本科生,四年下来估计平均花费在五万元左右,如果大学毕业参加工作,按潍坊市当前月平均工资2000多块钱计算,不吃不喝要三年时间才能将上学期间的花费挣出来,而且马上面临着买房买车、结婚生子这一系列现实问题,在这

    种情况下,大学生们对就业岗位以及工资待遇的要求有些高,但是企业的工资浮动会有一个过程,这会让大学生求职更加难以选择。

    据悉,增加就业作为四大刚性指标之一,再次列入了潍坊2011年“一九五一”的任务目标和思路举措中,市政府将会在今年的两会中再次明确要办十件实事,其中就包括中心城区发放小额担保贷款并贴息和开发公益性就业岗位安置困难群体。

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