文/片 本报记者侯文强

    16日下午，针对烟台当前的用工形势和农民工在求职过程中遇到的问题，记者对市劳动就业办公室副主任曹作文进行了专访。曹作文表示，虽然有部分企业存在用工短缺问题，但我市的用工整体形势是供求两旺，用工紧张形势在2月底将得到缓解。

    >>解读 用工短缺是阶段性和结构性的

    齐鲁晚报：春节过后求职招聘进入旺季，全国多个城市出现“用工荒”，我市节后用工形势如何？

    曹作文：与珠三角和长三角地区不同，我市节后用工短缺是阶段性和结构性的，用工短缺问题主要集中在服装、食品加工、电子制造、餐饮服务和建筑等行业中的一些企业。这些主要是劳动密集型企业，每年春节过后都是人员流动的高峰期，节后进行集中招聘已经成为他们的工作常态。

    近期，我市各级人力资源市场将组织“春风行动”等专项活动，预计各类企业将会提供10万多个用工岗位，进城寻找工作的农村劳动者也将逐渐增多，预计到2月底，随着春季招聘旺季的结束，企业用工紧张的态势将得到缓解。

    齐鲁晚报：在招聘会上，不少企业感叹工人难招，也有不少求职者抱怨工作难找，是什么原因造成了这种现象？

    曹作文：企业招不上人来，有企业自身的原因。有的企业招工不签劳动合同，不缴社会保险，导致了职工队伍缺少稳定性；还有的企业用工环境较差，加班时间较长或者薪金偏低，也导致了在用人上的“招不进、留不住”。如果企业不能给工人提供好的待遇和环境，就肯定会遭遇招工难。

    >>政策 农民工可免费学技能

    齐鲁晚报：我们对解决企业春节后的用工问题有什么措施？

    曹作文：从2月15日开始到4月30日，我市市县两级人力资源市场将举行“春风送岗专场招聘会”，为进城务工人员提供就业岗位，市县两级人力资源市场将举办300多场招聘会，提供10万多个就业岗位。

    除了在本地办好招聘会外，我们还将加强劳务引进，积极组织企业去劳动力较为丰富的内地招聘，及时为重点企业、重点行业招用急需的一线工人。

    前不久，我们还由市劳动监察部门牵头，联合公安、工商等部门对火车站等区域附近的非法用工机构进行了清理整顿，优化了用工环境。

    齐鲁晚报：除了这些活动外，我市有哪些促进农民工就业的政策？

    曹作文：农民工就业有两难，一是没技能，二是没信息。对此，市就业办常年开展农民工免费技能培训，并定期走进工厂宣传就业政策。我市去年共投入1260万元，培训2.8万名农民工。烟台市目前有50家农民工免费培训机构，想要参加培训的农民工可以登录烟台就业网(http：//www.ytld.gov.cn)查询免费培训机构的名称，然后带户口本和身份证直接到培训机构进行报名，培训机构将根据农民工想要学习的具体专业，安排其到相应的培训班进行培训。

    >>支招 关键是要防范非法中介

    齐鲁晚报：不少农民工刚到一个新的城市，人生地不熟，找活时需要注意哪些问题？

    曹作文：防范非法中介是最关键的，建议农民工兄弟姐妹通过正规的人力资源市场找工作。通过职业介绍所找工作的话，则一定要查看对方的营业执照和职业介绍资格证书，只有双证齐全才行。

    另外，到企业就业时一定要尽快签订劳动合同，遇到问题或者权益受到侵害时，要及时向劳动监察或者仲裁部门反映，并注意保留证据。

    齐鲁晚报：农民工的组成结构正在逐渐发生变化，“80后”和“90后”的新生代农民工正在成为主体。

    曹作文：不错，新生代农民工文化素质较高，他们希望留在城市中，不愿意长时间加班，希望在工作之余丰富自己的生活空间。年轻的新生代农民工在找工作前，首先要注意对自身做好定位，不能要求过高，对目的城市的工资水平和生活环境也要有一定的了解。另外，新生代农民工越来越注意自身权益，应该多学习劳动法律法规，增强维权意识和能力。