本报记者 李芳芳

    “如今找份工作并不难，难的是找到真正的好工作。什么是好工作？就是干着有劲、觉得有奔头、不混天熬日的，要不还不如在家闲置呢。”农民工安青的想法几乎代表了所有“80后”求职者的心理，看似如此实在的想法却被众多用工单位说成了“浮躁”的表现。

    一个企业不能仅仅为员工提供温饱，还应该让他们看到自身的价值，有能持续效力的资本。生活的压力让“新生代”的求职者们不能再选择上一代人所走的路，四五十岁的电焊工和车床工也不是我们羡慕的对象。

    然而，这些新生代农民工的想法却被部分“60后”和“70后”招工者理解为是一种托词。许多企业主都有着这样的困惑：如今技术工人一个月差不多能拿3000块钱的工资，劳动强度也不大，可年轻人还是不愿意来干。一首《春天里》让两个人农民工迅速蹿红，从而引来大批农民工争相幻想。

    其实，这些思想上的差异，实际上是两代人观念的碰撞，“60后”和“70后”农民工图安稳的想法，已经不能满足生长在市场经济环境下的“新生代”求职者，他们面临的是更高的物价、房价等生活代价。新时代下的“新生代”们不能说太浮躁，也许他们只是在追求幸福的路上表现的有些迥异，最终的目的无非是更好地融入城市生活。