本报2月20日讯(记者 刘玉彩) 从年初八开始进入各类人才市场赶场招聘，如今已过去了十多天，不少企业悲哀地发现至今还没有招聘到一位业务员。19日，在市南区举办的促就业春风行动招聘会上，记者获悉，即使企业纷纷提高薪金，甚至有的企业开出月薪八千元，业务员岗位仍少人问津，多数企业春节后业务员招聘人数没有破零。 

    19日上午，在市南区举办的促就业春风行动招聘会上，60余家用人单位提供1500余个岗位。“我们从正月初八开始天天赶招聘会，至今没有招聘到一位业务员。”青岛万达纽特食品科技有限公司的郭先生告诉记者，春节过后正式上班以来，他赶场似的“追逐”着一场场招聘会。现在已参加了十多场，但郭先生发现招聘的文员等岗位早已经招到了人，而针对公司提出的十多个销售业务员的需要，他却没有招聘到一位。郭先生告诉记者，从节前到现在，公司给业务员的底薪也一再上涨，已从之前的每月一千元涨到一千三百元再到现在的一千五百元，而根据绩效，每个业务员年收入少则五六万，多得要在10万元以上。

    记者在现场看到，很多企业都在招聘业务员，一些食品类企业、建筑房产类企业、商业网站等用工单位还纷纷打出年薪多少万的招牌来吸引求职者。青岛市人力资源市场相关人员分析说，现在业务员难招是一个普遍现象，为了招到人，企业纷纷提高底薪至1500元左右，而求职者仍不领情，一方面由于许多年轻求职者认为业务员工作辛苦，挑战性差，喜欢稳定的工作；另一方面是因为一些企业在招聘业务员时，没有给予充分的薪金福利待遇，造成了企业形象的下滑。