本报济宁2月20日讯(记者 王海龙 通讯员 郭召利) 20日，济宁市人力资源和社会保障局发布第一季度人力资源需求分析，统计显示，第一季度济宁人力资源需求突出表现为结构性短缺：企业用工仍有较大缺口，机械制造、工程技术行业人才需求旺盛，高层次人才紧缺，工作经验仍是用人单位比较看重的方面。 

    济宁市人力资源和社会保障局负责人告诉记者，为更好地掌握目前济宁人才市场供需状况，他们在全市范围内开展了高层次紧缺人才需求和企业春季用工需求调查。接受调查的69家企事业单位中，高层次紧缺人才需求显示，工程技术、科学研究比重较大，分别达到43%、15%，473个岗位需求中，工程技术、科学研究专业需求人数分别为204人、72人。要求硕士学历的233人，本科以上学历的228人。 

    统计显示，用工缺口较大的行业是机械服装电子加工类和餐饮服务类，分别缺口1万人、0.5万人。企业用工结构性缺口较大，一线技术操作工短缺，第一季度提供用工岗位8.1万个，有就业意愿人力资源数6.4万人，人力资源缺口1.7万人。