现在的家政服务行业还存在从业人员收入低，受歧视、没有劳动保障等问题。

    对此做了大量调研的政协委员李茜建议，出台家政行业社会保险政策，由政府、长期雇主和个人三方共同承担，为家政从业人员购买养老险和医疗险。

    李茜认为，解决家政服务从业人员的劳动保障问题，不仅可以解决下岗、失业、失地人员特别是妇女就业问题，为广大弱势群体创造更为广阔的就业空间，还可以促进家政行业的持续健康发展，推动和谐社会建设。

    如何为家政服务从业人员建立基本保障，解决家政服务员的后顾之忧？李茜建议，政府、个人和雇主各出资一部分，为家政从业人员购买养老保险、医疗保险等，为他们建立基本保障。

    李茜说，比如出台家政行业社会保险政策，由用工家庭负担40%，政府支持30%，个人负担30%。通过统筹兼顾各方利益，缓解家政从业人员的社会保障压力。

    这种办法可行吗？李茜说，她已经做过大量的调研。参加调研的长期雇主，有80%同意为家政人员购买保险，因为这一方面保障了家政人员的权益，同时也降低了自己的风险。

    但是，很多短期雇主却不愿意为此买单。李茜说，从事短期家政工作的人员可选择购买商业保险。

    李茜还主张，不断规范完善家政服务从业人员的职称评定。针对从业人员技能水平较低不能满足社会需求的状况，建议政府部门加强产业化研究，打造服务品牌，为家政服务员设立行业准入标准。

    另外，对于家政服务员的技能水平进行分级评定，鼓励从业人员参加职业技能鉴定或专项能力考核，引导从业人员持证上岗，以此规范他们的职业操守。鼓励消费者根据对家政服务员信用、服务的评级，明明白白地选择适合自己的家政服务。

    本报记者胡志英