豪华大巴开进村口，专程迎接农民工返城就业；本地企业开出优厚待遇，吸引农民工留在家门口打工。春节一过，在传统劳动力输出大省安徽，本地企业和外地企业展开了一场农民工“争夺战”。 

    安徽工厂用工缺口大

    “本以为安徽劳动力资源丰富，到这里办厂不愁用工难，谁知道，用工缺口越来越大。”提起招工，杉杉(芜湖)服饰有限公司副总经理王晓玲一个劲地感叹招人太难！该公司是劳务输出大县南陵县的龙头企业，今年用工需求在2000人左右。

    “为了解决用工需求，我们想尽了办法。”王晓玲说，企业还前往贵州和甘肃等地招人,但只带回不到50人，缺工将对企业生产造成很大影响。

    安徽省是中部劳动力资源大省，全省6700万人口中，长年外出务工人员约1300万人。近年来，在国家宏观经济回升向好和承接东部产业转移的拉动下，安徽经济持续快速增长，企业用工激增，这个传统劳务输出大省也开始遭遇“招工难”。

    产业转移带来用工激增

    据介绍，此次安徽出现的“招工难”呈现出结构性和行业性两个特征：一是普工，即无技术要求的工人或一线操作工难招，缺工企业招用普工人数占缺工总数的64%；二是缺工主要集中在服装(玩具)加工、机械加工、电子加工等劳动密集型行业。

    安徽省人力资源和社会保障厅就业促进处处长刘晓燕告诉记者，产业转移带来的用工需求激增和新生劳动力增量减少是安徽省遭遇“招工难”的主要原因。   据《文汇报》