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    充分发挥就业公共服务平台作用，大力实施“援企就业计划”和“创业引领计划”，支持劳动者自主创业、自谋职业，解决好普通高校毕业生、零就业家庭、残疾人就业和农村劳动力转移问题，力争新增城镇就业8万人、农村劳动力转移就业15.6万人。

    加强人力资源开发，搞好国家级实训基地建设，完成公益性职业技能培训10万人次、农村实用技术培训10万人次，提高劳动者就业质量。

    合理调节收入分配，提高企业最低工资标准，增加中低收入家庭收入，缩小不同社会群体的收入差距。

    员工不能今天跳槽明天炒老板鱿鱼

    市人大代表刘嘉坤认为，在我看来，要保证劳动者的就业质量，首先要保证行业内的招工单位纳入规范化的运作。实行规范化运作的企业才能越办越好，反过来能让员工有一种归属感。

    同时，提高就业质量，员工也应当具有责任心。劳动者就业不能今天跳槽明天炒老板鱿鱼，不能抱着试试看的态度。当劳动者对企业的环境、薪酬等各方面调研透了，扎扎实实干下去，就业质量就与企业的经济效益相得益彰。

    市人大代表陈学荣认为，都说“行行出状元”，“干一行、钻一行、爱一行”。所谓就业质量，就目前临沂市的企业单位用人状况来看，大部分都是按照国家政策、基本能够达到基本生活保障和保险保障的。在这个基础上，劳动者就业的质量基本都一样。如果“五险一金”、工资等方面都能保障那么对于劳动者来说，就业的环境在用人单位之间，基本没有太大差别。就大环境来说，当前的形势是适合劳动者就业的。

    高等教育已成为大众化的教育

    市人大代表陈学荣认为，在择业问题、就业问题上，对于大学生来说有一个观念的转变问题。过去的大学生，存在好高骛远、一蹴而就的思想，这是不行的。无论干哪一行，大学生应该实事求是，根据国情和自身发展的实际，俯下身子，踏踏实实把本职工作干好，干一样成一样，不能这山看着那山高。

    市政协委员韩延明认为，现在高校培养人才的目的，还是为了培养能够为社会发展、国家建设贡献力量的人才，能够学以致用，在就业这方面，我们学校与各大企业实行订单培养，进行联合培养，让学生用一年时间，到对口企业进行实习，便于他们很快就业。

    另外，我们也要对大学生进行就业观念的教育。因为目前我们实行的是高等教育大众化的教育，但很多学生和家长还在用高等教育精英化的观念看待现在的就业。大众化与精英化有着截然不同，精英化阶段的高等教育人才包毕业分配，而到了大众化阶段，教育质量培养的应用型人才，目标跟原来是不一样的。

    我们学校是市委、市政府为我们建设的大学新校区，无论是征地、盖房子、还是内装饰，都是由政府支出，目前没有很重的债务。所以学校集中财力，主要用于学校内涵发展，在师资队伍提升、科研经费配套、提高教学质量、改革课程体系和对外联合办学等方面加大经费投入，进一步提高与国际化对接程度，进一步构建与国际合作办学的平台，进一步提高教学质量，培养出更多优秀的人才。

    有了创业的人就有了创业机会

    市人大代表刘嘉坤认为，就这两年农民工就业情况来看，就业岗位比起前几年来说更多了，需要人的地方越来越多，这也可以说是各级政府支持创业的人越来越多。有了创业的人，就有了就业的机会。我认为，在一些服务行业，招工还不能满足我们的就业需要，所以，就业的机会不是很少，而是很多。

    市人大代表陈学荣认为，现在的大学生大部分是90后，这一代的农民工跟第一代农民工观念不一样。第一代人在创业、就业中能够吃苦耐劳，也更具家庭责任心和社会责任心，现在的年轻人吃苦耐劳的精神，责任心差一些。如果这个观念不改变，创业、择业，还是困难的。

    文 本报记者 刘遥