本报济宁2月23日讯（记者 王海龙） 记者从济宁市人力资源和社会保障局了解到，为进一步规范人力资源服务机构的管理，他们将对各类人力资源服务机构进行2010年度年检。对弄虚作假、采取欺骗手段参加年检的人力资源服务机构，将依照有关规定给予处罚；对逾期不参加年检或者年检未通过的，其《人力资源服务许可证》自动失效。
据该局人力资源市场管理科宫儒林科长介绍，年检内容主要包括服务机构是否仍然符合设立的许可条件，许可服务项目业务开展情况；许可证登记事项变动及履行登记手续情况，从业人员持证上岗等其他情况。
