□林荣耀

    据报道，在鲁巷光谷广场武汉大学生就业市场，三家用人单位招聘简章不约而同出现“无不良嗜好”的要求，让求职者颇感为难。

    “不良嗜好”这个概念确实有点模糊，何况嗜好之良好与否，全由用人单位说了算，这也显得不太公平。譬如招聘官所解释的，抽烟、酗酒、赌博、吸毒等通常人们认为不好的习惯，都属于不良嗜好。且不说这还只是不完全列举，随时可以有其他项目“冒出”，单是“通常”、“人们”这样的字眼，就明显缺乏客观标准，给人不够严肃的感觉。

    用人单位严把招聘关是可以理解的，但是按照招聘人员的解释，对不良嗜好的限制，似乎重在“有没有”而不是“何时有”，这样的“全天候”要求就有点扩大化了。联系到招聘教师限制身高等“不良”现象，可见在总体上供大于求的招聘市场上，用人单位时有偏离主题，滥用自身优势地位的倾向，这是值得全社会引起注意和努力克服的。