今年春季，各地的人力市场上都不同程度地出现了“用工荒”。有的企业尽管出手较早，还是没有招足所需要的员工。与此相关，济宁市的不少企业出现了较多的人员跳槽。  

    这些跳槽的人群中以年轻的大学毕业生为主，他们十分渴望拿到高薪，又对所从事的岗位不满意。没干多长时间，就辞职不干了。有的认为，连民工都对工种“挑三拣四”的，受过高等教育的大学生更没有理由怕找不到工作。可是，一旦走进人才市场才发现，理想的工作还真是不容易找呢！有的前后比照，后悔莫及了。

    据专家介绍，当前，我国处于城乡一体化建设加速期，所谓的“用工荒”主要出现在技能水平较低的人力资源范畴，而在不少方面还存在着严峻的就业难问题。大中专毕业生且不要受“用工荒”的影响，不从个人的实际情况出发，心态浮躁，盲目地跳槽。这样对于个人的职业发展是不利的。最好是保持理性、务实的态度，从基础工作做起，不断积累工作经验，这样才会在竞争激烈的职场上立于不败之地！

    (济宁市民 卜玉娟)