本报4月22日讯(记者侯文强)针对近来媒体质疑的“舒朗过会被否，或涉嫌重大劳动违法案件”的说法，烟台市开发区22日下午召开新闻发布会进行了说明。烟台开发区人力资源和社会保障局副局长宋德欣称，2008年前舒朗按时足额缴纳了社保费用，之后舒朗缓缴社保符合企业减负政策，并且舒朗已经在2010年5月份全部补缴。

    山东舒朗近日申请发行每股面值1元，不超过2400万股的普通股，但在20日中国证监会发行审核委员会工作会议上未获通过。此前《经济参考报》曾报道该公司多年拒为大多数职工办理社会保险和缴纳公积金，违法用工涉1000余名，涉嫌重大劳动违法案件，存在上市硬伤。

    针对“舒朗近十年一直拖欠职工社会保险和公积金”的质疑，烟台开发区人力资源和社会保障局宋德欣说，山东舒朗有限公司自1999年11月成立以来，严格遵守劳动法律法规，主动与员工签订劳动合同，缴纳社会保险费。截至目前，山东舒朗共有1474名职工，并全部缴纳了社会保险费，各种社会保险费均缴至2011年4月。

    宋德欣说，2008年之前，山东舒朗缴纳社会保险费是按时足额的，但随着国际金融危机影响的逐渐深入和企业规模逐渐扩大，舒朗遇到了资金严重短缺的问题。烟台市开发区管委会对此出台了一系列企业减负政策，允许企业缓缴社会保险。

    宋德欣表示，山东舒朗服装服饰有限公司享受这一系列减负政策，顶住了金融危机的压力，并于2010年5月份全部补缴了社会保险费。

    据介绍，山东舒朗服装服饰股份有限公司位于山东省烟台市经济技术开发区，是集产品设计开发、生产、销售为一体的专业女装企业，公司的产品包括“舒朗”、“美之藤”和“GOGIRL”品牌女性服装服饰。