本报4月27日讯（记者 张金东） 个人档案是一个人经历的缩影，是用人单位了解员工履历的重要依据，但记者采访了解到，很多单位职工尤其是刚毕业的应届毕业生，往往忽视了档案的重要性，有近二成档案“空挂”在人才中心。对此，人才中心工作人员提醒，应及时理顺自己的档案关系。

    毕业已经2年的德城区赵先生最近遇到了麻烦事：今年3月份，他参加了济南市一家事业单位招聘考试，顺利经过了笔试、面试、体检后，却在办理档案关系时卡了壳，他自己也弄不清自己的档案存放在何处。

    德城区人才中心人事代理部工作人员解析这种现象时说，像赵先生此类情况在现实中并不鲜见，很多应届大中专毕业生离校后，并没有及时办理自己的档案转接手续，有的被打回了原籍，有的存放在了学校所在地的人才中心，当用到的时候却不清楚档案的去向。 

    记者在采访中了解到，目前德城区人才中心每年大约办理六七百份人事代理，其中60%为应届生。据介绍，在这部分档案中，有近二成处于“空挂”状态，没能及时交纳代理费，而且这一比例还在上升，在德州市人才中心，“空挂”档案的现象也十分普遍。

    看似一个普通的牛皮纸袋，其实记载着个人的生命轨迹和荣辱。德城区人才中心人事代理部曲主任分析说，随着就业形式多样化，许多单位更看重求职者的工作经验和能力，这是造成档案“空挂”的重要原因。 

    “实际上在现行人事制度下，档案还是起着很大作用。”曲主任提醒说，在我国目前的人事制度下，很多手续还是绕不开档案这一关，比如公务员及事业单位招考、职称评定、出国政审等等，都需要人事档案。转正定级、职称申报、人事调动、工龄计算、出国、考研等，也离不开档案，所以应及时理顺自己的档案关系。