在李沧区李村街道计生办有一群“80后”，他们跟着“50后”和“60后”的计生主任们一起干计生工作。“80后”vs“60后”，代沟到底有多深？计生主任丛培迁是典型的“60后”，老干部的特征是认真、严谨，而“80后”都是热血沸腾、充满创新意识的。“80后”和“60后”相互碰撞，火花四溅，精彩纷呈，在碰撞中共同提高，共同进步了。

    “80后”浮躁vs“60后”认真  “育龄妇女”、“孕环情”、“流动人口”、“计生宣传牌”、“发通报”、“做孕检”……这些专业且新鲜的计生名词让初来李村街道计生办计生月例会的19个“80后”充满疑惑。他们是“80后”的计生专干，各自围坐在社区主任旁边迷茫地看着身旁“50后”、“60后”的计生主任们在频频点头，而“60后”们似乎已看出了“80后”的迷茫，纷纷帮助他们解疑答惑，时间久了，“60后”的热情慢慢地缓解了“80后”们在初始工作心理上的浮躁。

    “80后”的热情vs“60后”严谨  刚开始工作的“80后”心里满怀热情但是由于对业务的不熟练，在受理群众计生咨询工作上干起来显得很吃力，“60后”们见状便抱来一些以前的计生资料供他们学习借鉴。其中，《李沧区人口和计划生育综合知识200问》是让“80后”最受益的一本书，通过每天不断地学习积累，“80后”们很快掌握了常用的计生业务知识并且迅速融入到了基层工作中，成为基层基础工作中的中坚力量。

    “80后”的创新vs“60后”的精益求精  成长在网络信息时代的“80后”计生专干们，精通网络，熟悉QQ和飞信，平时下达会议通知往往就会在QQ群里吆喝吆喝或者飞信群发一下，工作效率很高。严谨的“60后”起初将信将疑，总感觉传统的电话通知、书面的下发文件较为可靠，担心“80后”们的工作方式会出现差错。但是时间长了，“60后”们对网络也产生了浓厚的兴趣并带动起了更多的“50”、“60”、“70后”加入到了“80后”的QQ群，不但提高了工作效率而且“60后”还鼓励“80后”们继续创新工作方式和方法，把计生基础工作做实做强。

    (邵林 焦悦)