本报聊城5月9日讯(记者刘云菲 通讯员 李翠平)为了吸引高层次人才来东昌府区工作，东昌府区人力资源和社会保障局联合东昌府区人民医院首次尝试在外地高校招聘，目前，从青岛大学医学院招来的27人中6名为研究生21人是本科生，他们通过面试后，就会成为单位的新鲜血液。

    东昌府区人力资源和社会保障局工作人员介绍，由于一些高校医学院的毕业生就业大多选择深造或者在省市级医院工作，而对县级医院的选择不多，但是一些县级医院对高层次的人才需求度很高，为了破解这个难题，他们与东昌府区人民医院联合首次走进外地高校招聘。有27人投递了简历，包括6名研究生和21名本科生，其中有18人是临床专业，1人是药剂专业，1人是公共卫生专业，1人为护理专业。

    该工作人员说，他们根据了解得知，以青岛大学医学院为例，该学院本科毕业生其中六成人选择读研，而每年毕业的研究生也只有600多人，其中临床护理专业的有400多人，其中大部分人都要被省市级医院挑选，而选择县级医院的毕业生又寥寥无几，“其实县级医院非常需要高层次人才，这次招聘我们是首次尝试，这些毕业生还需面试考核，通过后才能上岗，我们会跟进后期的摸底，如果这种模式适合本地招揽高层次人才，以后还会进行。”

    东昌府区人民医院政工科负责人说，县级医院招揽高层次人才是一个普遍的现象，其实县级医院更需要高层次人才，对高层次人才的待遇也很高。“这次招聘的学生要求都在一类本科以上学历，如果被正式录用，工资待遇也会提高。”