@李清：齐鲁晚报报道，烟台一百货公司因发放“男性补贴”，同岗位的男员工要比女员工每月多发100元的补贴，引起女员工的不满。该公司表示，此举一是因男职工付出更多，二是为留住人才。

    @一娴_:不知道国内怎么规定，该百货公司是国企还是私企。一般国外企业老板不会按男女性别为标准划分薪资，这样做是要冒很大风险的。

    @周如钢：要看具体是什么工种，如果确定是男员工辛苦些，多发百元也是应该的。来源：新浪微博

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