兰山区李官镇的苗女士从年初得了精神分裂症，住在医院已经好长时间，医疗费花了一万多元，医生说她是压力过大才得了这场病。  

    苗女士的丈夫说，年前苗女士在李官镇一家照明企业做工，负责流水线上的包装工作，但是经常被要求加班。“一个班8个小时，年前那个月，妻子被要求加了20多个班，常常是上完8个小时的班，被要求再加8小时班，一干就是16个小时，因为是流水线工作，甚至有时候连吃饭都没时间。干完了这个月，妻子就累倒了，然后住进了医院。”苗女士的丈夫说。  

    “如果拒绝加班，就会被罚款，一次罚款50元至100元，想要辞职，最后一个月的工资就会被扣留。”苗女士说，“所以进退两难。”目前，苗女士的丈夫想向工厂提出医疗赔偿，因为他认为妻子得病和加班有密切关系，工厂理应作出赔偿，必要时他想通过法律途径解决。  

    对于此事，山东品众元律师事务所的王自豪律师认为，工厂要求劳动者加班，首先要征得劳动者同意，除了抢险救灾等特殊情况外，劳动者认为是过度加班，可以拒绝工厂的加班要求。即使加了班，工厂也应安排适当的休息时间给劳动者。  

    对于不加班就被罚款和以劳动者提出辞职为由扣发工资的问题，王自豪认为工厂是无权罚款和扣发工资的，劳动者有权向劳动监察部门提出控告。  

    苗女士生病了，在工厂里有权利享受病假，除此以外，她的医疗费用可以参照医疗保险的规定，按照比例要求用人单位给予报销。  

    帮办记者  崔洪英