□李涛

    孩子上考场，父母上战场，取消陪考不是短时间内能解决的事情，既然如此，还不如干脆放上两天假，这样家长有时间陪考，孩子多一个人照顾，企业也不会出现消极怠工的现象，做个顺水人情，落个皆大欢喜，有何不可？

    想像一下，其他家长都有时间陪孩子考试，唯独自己要上班。让孩子一个人坐公交车，孤孤单单地去参加考试，孩子心里自会有落差。家长对单位也会有意见，到最后，所有的不满都发泄到工作中来，消极怠工，影响单位工作业绩。

    部分员工早退，但心理上总不是那么回事，急急忙忙赶往考场，还得考虑着怎么应对老总的查岗追问，背着负担上路，心情能好到哪里去，这样的员工即使放在岗位上，又能干出什么成绩来？

    为此，笔者认为与其让家长在单位心神不宁地工作，不如给家长放假，让家长以一个愉悦的心情陪伴孩子度过人生大考。如此，家长也不必担心早退引来领导查岗责问。给职工放陪考假，也显得单位管理更人性化，职工工作态度也会变得更热情。