“第一种是不会喝、不想喝、不能喝酒的人。官场少不了酒桌应酬，不会说官话不要紧，只要能喝，一扬脖就招领导喜欢。如果再整点黄段子，再大官也不反对，还会加深印象。要是能喝不喝、没酒量又没酒胆，在一旁装深沉，时间一长，领导肯定认为你是个多余人。”田造文说。

    “有点牵强。并不都是以酒论英雄，相当数量的干部，还是凭才能引起组织关注、赢得上级好评的。还是相信老人家的话———人间正道是沧桑。”二舀并不赞成田造文说的。

    田造文也不掰扯，接着说：“第二种是太善良的人。官场不讲情面，要有铁石心肠、铁的手腕，要六亲不认、翻脸不认人，要将书中做人的道理全部忘掉。”二舀说：“也不敢苟同。历史上，有优柔寡断的为官者，表面看是因为善良，没能成就事业，其实，问题不在善良，而在其他，比如意志、智慧、胸怀、运筹、决策、指挥。不论哪朝哪代，不能把善良与政治割裂或对立起来，一个不能心存善良的人，最终是做不好官的。”

    田造文说：“这第三种是钱少的人。官场是有钱人的游戏，想混个一官半职，囊中羞涩你玩不了。前几年民谣道：一千挂个号，一万报个到，三万给顶帽，五万喜讯到。现在价位看涨，谋个科长处长没个十万八万，你甭想。”二舀说：“当官的有好人，也有坏蛋。花一万是奔着十万来的，花十万就想百万收益。但我坚信，不凭钱也能当官。有许多人走进官场，凭的是才气、韧劲、能力和品德，这样的人还为数不少。”

    “李二舀同志，你赞同也罢，反对也罢，都是不以某人意志为转移的。”田造文继续着，“第四种是没有关系的人。官场上，不懂搞关系，没有与上面的铁关系、硬关系不行。这个关系非工作关系，而是紧要处替你两肋插刀的那种。有了它，官才做得保靠、自在。”

    “这第五种是才华横溢的人。他们把官场上的多数显得很平庸，这类人即使夹着尾巴，不得罪谁，也难逃讥讽，最终陷入被动境地。上半部可说完了，要是还想听，得给我整瓶稀的。”二舀递过兜里的矿泉水说，看了点歪书，就在这装，不还有五种吗，猜也猜到了。我想这第六种应是高学历、高职称，属于书呆子的人。

    “这话咋讲？”“你想呀，这高学历、高职称的人都是某一方面的专

    家，到了机关，不谙官场规则，才华不得施展，像老牛掉进井里。比如鄙人，就是其中一个。”田造文笑了，说只能算贴边儿，不过，可别往自己脸上贴金哪。

    “第七种人，我琢磨应是胆小的。官场人对官位肥缺，多数会垂涎三尺、明争暗斗。如果没有敢于和善于斗争的胆略和意志，没有心黑手辣的花招绝对不行，肥缺对胆小的，只能说拜拜啦。还有只知傻干不知表功的。这类人挨累流汗，以为领导长了慧眼呢。最终被能说会道的抢了功，傻干的只能憋气窝火。不会弄虚作假、演戏整景的也算一种。在官场少不了汇报工作、开会讲话、往上打报告的事情。你要给实话实说了，把矛盾、问题、困难一股脑儿暴露了，不顾及上面的感受，把压力加给领导，那你就极不知趣、极不懂规矩，也就没啥好下场。最后一种是专说女性的吧。没点姿色、不会发贱的、不会调情的、开玩笑就急眼的、听黄段子就脸红的，不但领导不喜欢，群众都不买账，还是回家相夫教子为好。”

    田造文听了有点不以为然说：“肯定在网上看过，或是谁给你讲过，不然说得那么溜，背书似的。”二舀说：“背书只是小学生水平，关键是悟出道理，并提升高度。关于这‘十种人’问题，我思考更多的是编写人的动机：或官场失意，发泄胸中郁闷？或无聊恶搞，无端教唆挑拨？或正话反说，隐含讽刺揶揄？问题是，假如有人信以为真，反面接受了这些观点，那这“段子”的罪过可就大了。这是我思考的一个层面。还有一个层面，如果这‘不宜者’真的在官场吃不开，处处碰壁，被冷落遗弃，而那些‘宜者’越来越多、愈演愈烈，我们的政治舞台将是十分危险的，也就快要彻底黑了。照此推论，工业局厅处级领导，可都不是什么‘好饼’了，包括你田老兄。因此，我不太相信《不宜当官的十种人》的说法，如果非要我信，那也仅是发生在某些地区、某些系统、某些部门、某些官员身上的现象，代表不了我们干部队伍的全部。”田造文似笑非笑地说：“我发现你今天总打官腔，我说东，你就西，就不顺着说，其实咱俩观点是一致的。只是我侧重说这一面，你非要说另一面。官场上的事儿，我比你亲历的多，我也知道，你对官场丑闻是深恶痛绝的。就别再装了，要装回家装去！”