本报济宁6月12日讯(记者 王海龙) 记者从济宁市人力资源和社会保障局了解到，为加强高技能人才队伍建设，充分发挥技能型人才在科学发展、跨越发展中的重要作用，济宁市将开展第四届首席技师评选工作。此次共评选济宁市首席技师30名，获评后，每人每月将享受市政府500元津贴。 

    济宁市人力资源和社会保障局教育培训与职业能力建设科马怀勇科长介绍，济宁市各级各类所有制经济组织、社会组织中，具有技师以上职业资格、在一线岗位上直接从事技能工作的人员，符合条件的自由职业者也可参加。评选程序为个人申报、基层推荐、综合评审、组织考察、审定公示、命名表彰。参评人选名单及有关材料于7月20日前报送市首席技师选拔管理工作办公室。 

    据了解，济宁市首席技师管理期4年，在管理期内每人每月发政府津贴500元；济宁市首席技师名单纳入济宁市高层次人才库，市里有计划地组织部分首席技师参加政治理论培训、市情省情国情考察、咨询、休假等活动；所在企业和单位对济宁市首席技师可以参照企业经营管理人员实行年薪制，其技术成果转化所得收益，应按照一定比例分配给个人。