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游泳馆只得先招人后培训
  • 2011年06月21日 作者:
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    “持证的救生员不好招,我们只好找一些体育院校游泳专业的学生兼职,先保障顾客的生命安全为上。”在采访中,一位游泳馆的负责人告诉记者,真正想干救生员的就这么多,杯水车薪,游泳馆被逼无奈,只得自己想办法解决。先招进人来,再进行培训,让他们早日拿到资格证。在持证救生员之外,招募暑期工来充实救生员队伍就成了不少游泳馆的一个选择。省城不少体育院校游泳专业的学生也会在游泳旺季进入各游泳场所兼职工作,甚至一些游泳水平比较高的大学生,通过一定的救生培训后也可以暂时从事救生员工作。对此,山东省体育行业特有工种职业技能鉴定站的工作人员也坦承,受各种因素的限制,省城救生员短缺的问题在短期内难以得到根本解决。为了逐步解决这个矛盾,鉴定站在今年上半年就进行了两批次的救生员资格考试,共有100多名市民参加,他们拿到证书后将能部分缓解这种紧张局面。“无论救生员配备多少,安全游泳还在于市民意识的提高。”记者了解到,不少市民对救生员这个话题反应都比较冷淡。“救生员只是一道屏障,关键是市民自身要树立安全意识。”

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游泳馆只得先招人后培训
省城持证救生员至少缺一半
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