孕环情监测是计生工作四项重点工作之一，也是遏制违法生育的有效手段。做好孕环情监测工作，技术人员技术过硬、责任心强是关键，孕环情监测程序严谨完善、无空可钻是根本。 

    统一思想，明确责任  办事处制定了《孕环情监测实施方案》，结合各村实际情况合理安排孕环情监测时间，并打印好通知。严格抓好责任落实，由各包村工作组和村居负责孕环情监测的组织工作，计生服务中心负责做好孕检各项具体工作。所有村庄在孕环情监测时已经形成一条不成文的规定，孕环情监测时本管区其他村的计生主任当天早晨六点半赶到该村，进行集中工作，分工明确、各司其职，防止替检、漏检。强化宣传，优化环境  办事处统一为各村制作“明白纸”万余份、各村把查环的具体时间、地点、及有关注意事项等写在“明白纸”上，提前2天通过广播喇叭下发通知，宣传孕检的重要性和必要性，同时入户当面把“明白纸”发放给每位育龄妇女。

    摸清底数，严格程序  组织孕检前，计生办召集计生网长、妇检员、村计生主任认真核对应检人员信息，确保应检尽检。对于流入育龄妇女实施“市民化”待遇，认真核对流动人口账本，和居住地人员同妇检、同服务。在摸清底数的基础上，办事处统一制作《健康服务手册》，在手册上贴有育龄妇女本人近期照片，并进行编号。参检对象检查时根据自己的编号，由工作人员找到该妇女的服务手册，再由村计生主任和计生服务中心人员核对后方可参加监测。监测后将育龄妇女的检查结果、节育措施情况及月经情况分别登记在《健康服务手册》和《已婚育龄妇女孕环情监测登记表》上，同时由技术人员签字以备后查。通过这些手段，有效杜绝了替检和弄虚作假现象的发生。

    强化措施，查缺补漏  对漏检人员我们建立“追踪”制度，并限期补查补检。一是对于在企业加班的育龄妇女，妇检当天回不来，由计生主任陪同育龄妇女让其携带身份证、结婚证，到邻村或周六周日到计生办补检。二是对在外资企业上班，时间不充裕的育龄妇女，对企业人员相对集中的由服务站工作人员与计生主任一起到企业为其提供服务；人员较散的地方当天由村免费派专车接送。。

    利益引导奖罚分明  为了调动育龄妇女参与妇检的积极性，各村从补偿的角度，建立并落实奖励机制，从过去的减免义务工，到现在发放每人每次10—50元钱或相应的生活用品，并对全年按时参检的妇女年底加奖一次，超出当日妇检的不予奖励、对拒不参加妇检的，照章办事，依据《村民自治章程》有关规定，免除其村发放的各类福利待遇，并不得参加评优评先活动。

    (王燕 隋长悉)