本报7月4日讯(记者 侯文强 通讯员 烟才) 岗位5200多个，求职者不足6000人，烟台市人才市场上周的人才供需比例仅为1.15:1，如果不挑剔，几乎所有求职者都可以找到工作。“人才紧缺现象越来越严重。”市人才市场工作人员说，根据他们的统计，往年同期单家企业的人才需求数量为19人，而今年的单家企业平均需求26人，增长了36%。

    在5200多个岗位中，有近千个市场营销类岗位，占了近两成。市人才市场调查分析，一方面学校培养出来的大量营销人才无法满足市场的真实需求，另一方面该类职位要求较高，很多都要求具备一定专业知识和营运渠道资源，所以很多人不愿意或者不具备从事该类岗位的能力。

    人才需求排行前十名的专业：市场营销类、技工技师、服务/后勤类、营业员、机械类、计算机类、房地产/土建、营销经理、酒店/餐饮、财务/会计。

    人才供给排行前十位的专业：电子通信类、国际贸易、计算机类、文秘办公类、管理类、行政类、化学化工、机械制造、金融财务、电气/工业电气化。

    紧缺高薪岗位：销售经理、财务主管、财务经理、人力资源经理、教育营销、客服经理、培训经理、生产工程师等。