本报见习记者 董海蕊 

    青岛市精神卫生中心心理医院在7月1日—7月15日期间，面向今年毕业的大中专毕业生以及报高考志愿的高中毕业生提供免费的职业倾向心理测试，5日上午，记者到心理医院探访体验了职业倾向心理测试的情况。

    测试试题花20万买进

    青岛市精神卫生中心心理医院主任李玉焕介绍，心理医院提供的职业倾向心理测试是国际通用的测试，比较权威，是医院花费20余万元专门购进的，共分为两部分，一部分是职业倾向测试，另一部分是卡氏十六种人格因素测验(16PF)。 

    上午9时50分，记者开始进行测试的第一部分———职业倾向测试，职业倾向测试的题目分为3大部分：兴趣倾向、个体经历和人格倾向，每部分有48道题目，一共144道题，题目内容包含有现实型、探索型、艺术型、社会型、管理型和常规型6个类型，每道题只有“是”和“否”两个答案。记者在做题的过程中发现，测试的一部分内容与美国著名职业指导专家J.霍兰德编制的霍兰德职业倾向测试量表中的部分题目相同，如，我喜欢把一件事情做完后再做另一件事情、在集体讨论中我往往保持沉默、每次写信我都一挥而就不再重复等等。十分钟后，记者做完了职业倾向测试，随后医院的导医就将分析结果打印出来了，记者在现实型和探索型两个方面的题目中得分都为17分，社会型和常规性方面的得分都为16分，经过从六个类型的总分分析，记者同时处于几种类型之间，属于综合性的人，依据六种类型的数学排列，从理论上给出了比较适合的职业。 

    随后，记者又进行了卡氏十六种人格因素测验，这个测验的题目比较多，共有187道题目，测验包括一些有关个人兴趣和态度的问题，内容分为乐群性、聪慧性、稳定性、敢为性、兴奋性、独立性、自律性等十六种，每道题目的答案有三个，如在社交场合中，我：A谈吐自然，B介于A与C之间，C退避三舍，保持沉默。记者花费20分钟答完卡氏十六种人格因素测试后，导医很快就将测试的分析报告打印了出来。导医告诉记者，卡氏十六种人格因素测验主要是从人格上分析出适合从事的职业，如聪慧性得分较高的人，适合从事专业性较强的职业。

    测试推出后遇冷

    李玉焕主任说，从2007年开始，心理医院在每年的7月初都会提供免费的职业倾向测试，但是除了第一年进行测试的人比较火爆外，其余的年份来进行测试的人寥寥无几。上午10点的时候，今年刚毕业的小李来到了医院，进行职业倾向测试。导医告诉记者，小李是5日唯一一个预约前来进行职业倾向测试的毕业生，4日都没有人预约测试。 

    小李告诉记者，在学校的时候也听说过职业倾向测试，当时无论自己还是同学都没有在意，因此也没有人进行职业倾向测试，毕业的时候忙着考研和找工作，更是没有时间和精力进行测试了，现在来进行职业倾向测试，是因为自己对即将到来的工作没有太大的信心，心里还在犹豫着考研的事情，想通过职业倾向测试给自己找到一个比较明确的方向。

    测试帮助了解自身

    李玉焕主任介绍，一个人的职业是非常重要的，选定适合的职业不仅能带来工作的快乐，同时还可以产生很强的工作动力和进取心，一个人的职业倾向取决于人格特点，单凭意识层面的喜欢不喜欢，不能帮助选定最终适合的职业，还要取决于人格的各个方面，通过职业倾向测试可以帮助测试者相对精确地了解自身的个体特点和职业特点之间的匹配关系，为测试者在进行专业选择和职业选择时，提供客观的参考依据，而卡氏十六种人格因素测验主要是评估个体的人格特征，从人格方面提供一定的客观依据。