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维护高温权益不能止步于“提醒”
  • 2011年07月07日 作者:
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    国家安监总局办公厅等部门近日发出通知,要求各地认真履行职责,加强对用人单位防暑降温工作的监督检查,各级人力资源和社会保障部门要加强对夏季防暑降温费、高温津贴支付等情况的监督检查。由国家安监总局办公厅、卫生部办公厅、人力资源和社会保障部办公厅及全国总工会办公厅发出的这份通知要求,督促指导用人单位做好防暑降温工作。(7月6日《京华时报》)

    依据我国的法律法规,劳动者拥有六大高温权益,但是,在制度落实过程中,这些原本劳动者应享有的合法权益,几乎变成了一纸空文。至于劳动者高温权益被架空的原因,主要在于工会和劳动监管部门执法软弱,因为,我们在每年高温季节,总是听到工会和劳动监管部门的声音,但无一例外都是一些无关痛痒的善意“提醒”,让充满期待的六大高温权益沦为一纸空文。

    维护劳动者的高温权益,不能仅止步于“提醒”,而在于严格公正执法。唯此,高温下的权益,劳动者才能拿到手。 (吴睿鸫)

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