见习记者 李晓闻 通讯员 郭萌

    11日，青岛市人才市场发布了今年上半年青岛人才供需情况。今年上半年，青岛共举办各类人才交流会270余场，参与招聘的用人单位2.42万余家，提供岗位15.83万个，与去年同期基本持平。求职人次达54.61万，成功就业5.32万人，供需比达3.45：1。本科生求职人数首超专科生。

    市场>>现代服务业岗位需求比重过半

    统计数据显示，现代服务业岗位需求占岗位总量的52.1%，其中信息传输计算机服务软件业、现代物流业、教育培训业等行业岗位需求增长较为明显。信息传输计算机服务软件业岗位需求同比增长0.35%，所占比例由9.31%提升到12.56%；现代物流业岗位需求同比增长0.52%，所占比例由2.9%提升到4.4%；教育培训业岗位需求同比增长0.43%，所占比例由5.2%提升到7.44%。

    求职者>>25岁以下青年成就业主体

    上半年统计数据显示，研究生学历的求职者占总求职人数的3.54%，与去年同期相比下降了0.19%；本科学历的占44.72%，与去年同期相比增长了0.3%，大专学历的占43.24%，与去年同期相比下降了0.15%。 

    据青岛市人才市场相关负责人介绍，专科生历来是人才市场的求职主力军，本科生求职人数反超，主要与本科院校招生比例的逐年提高有关。而研究生学历的求职者在市场中一直处于高不成低不就状态，调查显示，80%以上的研究生都有继续深造的意愿，将学历教育读完，希望拿到博士学位后来个华丽转身。 

    另外，从性别结构看，女性与男性求职者人数基本持平。其中女性求职人数为27.66万人次，占总量的50.66%，达成求职意向率为65.9%；男性求职人数为26.95万人次，占总量的49.34%，达成求职意向率为72.3%。从年龄结构看，人才供给层次年轻化趋势较为明显，25岁以下青年成为择业市场的主体，共计28.58万人次，占总求职人数的52.33%；26—30岁年龄段的求职人数共计13.29万人次,占总求职人数的24.33%；31岁以上具有一定工作能力和经验的求职者，共计12.74万人次,占总求职人数的23.34%。

    分析>>计算机行业供需矛盾突出

    据了解，在上半年的现场招聘、媒体招聘和网络招聘中，民营企业特别是中小企业和服务业一直扮演着吸纳就业的主力军角色，占招聘单位总数的88%，提供就业岗位占总需求岗位的91.6%。

    数据显示，节前用人缺口较大的物流运输、餐饮、酒店等行业在节后需求并无多大变化，而房地产开发、互联网和快速消费品行业的用工需求则迅速上升，技术人才仍然十分紧缺。另外，计算机类职位总需求共1万余个，人才供给总量为3万余人，供需比为3:1。但实际情况却是，软件企业对计算机类人才的需求缺口在持续增加。

    青岛市人才市场相关负责人解释说，计算机行业供需矛盾突出的原因主要有两个：一是供给群体以择业期内毕业生为主体，而职位需求则以项目管理、软件研发的中高级人才为主体；二是岛城软件产业以对外出口为主，而人才供给所学语种单一并且水平不高，因此计算机人才供求矛盾仍将持续。