本报7月13日讯(记者 周锦江 见习记者 付志锦)随着高校学生毕业，职场又进入求职旺季，但记者发现，跳槽者的数量并没有因此增加。13日，记者采访发现，跳槽者不多主要与目前的岗位缺口中技工和体力活占了相当大的比例有关。

    记者走访了潍坊市人才市场和潍坊市人力资源中心，据工作人员介绍，目前高校毕业生求职明显增多，而跳槽人员求职跟以前相比却没有明显变化。在潍坊市人才市场，记者遇到了来登记招聘信息的刘经理，刘经理代理潍坊某品牌照明产品，这次主要招聘业务员。提起当前许多职员跳槽意愿比较低的现状，刘经理表示很能理解。

    跳槽人员一般情况下都是不满意现在所在单位的薪资，想寻找更高薪资的工作，而现在就潍坊的市场环境而言，传统意义上的高薪又轻松的好工作相对较少。

    记者简单统计了一下招聘信息，发现绝大多数都是招聘技工和业务员，几乎占到了招聘总量的七八成。采访中记者发现，对于一些刚刚毕业的学生而言，干技工没技术，干业务员太累且发展空间不大。

    大学生张蒙刚刚应聘到了一家家装设计公司，该公司近乎零底薪的薪资制度让张蒙紧张不已，但他依然没有换工作的意思。张蒙说，现在上哪家公司都是一个样，有个饭碗端着就不错了。

    一家知名酒店人事负责人闫亚兵经理说，部分需要有工作经验的的岗位，用人单位希望跳槽人员来担任，因为容易上手。对于一些业务员等工作，无需经验，他们更青睐刚刚毕业的大学生。7月份应届毕业生毕业，他们要求薪的资低，而且惰性少，是用人单位更好的选择。因为目前用工竟争激烈，薪资相对透明，非行业核心人物跳槽在薪资方面提高不会很明显。