本报7月17日讯(记者 马云云 孙芳芳) 17日，济南市联合公选10个县(市)区委管理的副职领导干部面试在各县(市)区举行，面试考官经抽签决定，每个考场均没有来自本县(市)区的考官。

    17日上午7时30分，面试在10个县(市)区同时举行，参加16日业绩评价的334名考生陆续进入考场。据介绍，此次考试共设15个考场，试题由济南市统一命题，试题内容与笔试相对应，根据岗位职位要求分为了5类，分别为党政综合类、乡镇基层类、经济类、教育管理类、城建类。面试采用结构化面试方式进行，每位考生面试15分钟。竞争同一职位的考生一起面试，一个职位全部考完后统一打分。

    据济南市委组织部相关人士介绍，此次面试的考官是从全市具备考官资格的人员中抽调而来，每个考场设7名考官，其中主考官1人。为保证面试过程公正、公平，面试考官通过抽签的方式决定最终去向，同时保证每个考场的考官均来自其他县(市)区。

    根据6月底济南出台的《济南市公开选拔党政领导干部工作办法(试行)》，此次面试成绩将与考生的笔试成绩、业绩评价得分、领导能力测试成绩一起，按照4：4：1：1的比例计算出综合成绩，并最终从高分到低分，原则上按3：1的比例确定考察对象。

    按照《济南市公开选拔党政领导干部工作办法(试行)》要求，在考察阶段，将对已确定的考察对象进行群众信任度评价和“德”的认可度评价，其中“德”的认可度评价包括政治品德、职业道德、社会公德和家庭美德四大指标，按照办法，“德”的认可度评价低于80分的，要进行延伸考察，如果考察发现其中任意一个评价要素有问题，将一票否决。