本报济宁7月20日(记者 王海龙) 针对暑期打工旺季侵害学生权益现象可能增多的情况，济宁市劳动监察支队发布了维权预警：学生打工应该与用人单位签订协议，保留胸牌、工资条等劳动关系证据，以便在个人权益受到侵害时向劳动监察部门投诉。 

    济宁市劳动监察支队李英支队长告诉记者，学生暑期打工既可以增加自己的社会经验，又能获得一些劳动报酬减轻家庭负担。学生打工的岗位大多集中在酒店服务员、促销员等短期流动性较强的岗位。克扣工资、缴纳押金、以种种借口不退押金、劳动强度较大等是打工学生时常遭遇的问题。对于劳动法规的不了解和维权意识的欠缺，使得许多打工学生遭遇不公平后无法维护自己的合法权益。 

    为此，济宁市劳动监察支队在用工市场、职介中心等地发布维权预警，提醒暑期打工的学生首先要选择正规的中介机构，防止“黑中介”骗取押金，同时要索要收据和发票。进入单位后，要仔细了解单位情况，查看有无固定办公场所、经营状况如何等。在签订书面协议时，尽量约定工作时间、内容、报酬等，学生工作时要尽量保留用人单位发放的胸卡、个人工作内容等能证明构成劳动关系的证据。如果个人权益受到侵害，学生可以向劳动监察部门进行投诉。