从东港区招聘教师倾向年轻化一事，我们发现有两种态度在博弈：

    一种意见认为，青年教师队伍不断壮大，一个全新教师形象、特色授课方式的个性化教育时代也成为当下的一大发展趋势。有家长表示，青年教师们的活力与创新能够给孩子创造更多的思维空间和灵活性。一个活泼亲民的哥哥姐姐形象更适合孩子与老师的交流，家长也能通过他们无限张扬的个性更为透明地看到这些新生代教师的本色。

    另一种意见认为，老师当中不乏一些年纪较大的，他们有的在50岁以上，可是他们的思维并不见得比年轻教师迟钝，他们除了教会学生课本里的知识外，还教会许多做人道理，真正做到教书育人，因为他们经验丰富、阅人无数。教师不能成为一个吃青春饭的行业。

    我们无意对教师年轻化的利弊做定论，我们只希望，各个年级的学生能够尽情吸吮知识的雨露，快乐成长。 (刘国林)