三十五岁上有知天命的父母下有顽皮的孩子，既要干事业又要顾家庭，搞不来就自己跟自己生闷气；三十五岁也流泪，但常常是一个人暗自落泪；三十五岁行色匆匆不是漫无边际走到哪儿是哪儿，而是坚定不移朝着目标前进……每个人的“三十五”都要面临诸多重要的问题，无论成功与否，他们都渴望改变，“怎么改变”已经成为这个年龄的课题。本期《身边》带你走进35岁人群，看看他们的生存状态听听人群中的声音。

    35岁关键词

    【事业】

    或者你已经是公司的中层管理者或者你已经创办了自己的公司，不管是怎样，你都已经有了自己的基础。可未来该怎么走？总得有些变化吧，你开始思考……

    【家庭】

    再也不是一个单身汉了，以前有事没事总想找几个“好哥们、好姐们”一起聚聚。现在把一天的工作早点干完回家，成了你幸福的渴望。35岁，你发现自己对家已经有了从未有的依恋和责任。再也不敢今天花起明天的钱，拼命挣钱只想叫他们过得更好。

    【情感】

    再也不会看着徐志摩的诗歌集，憧憬着浪漫的故事，在康河的柔波里，甘心做一条水草！开始欣赏起了郑板桥的古板，难得糊涂。

    男人、女人都逃不开这堵墙

    35岁，是一个具有典型意识色彩的年龄……改革开放初，干部年轻化标准，界定在35岁以下。如今，公务员考试的年龄也限制在35岁。

    超过35岁，不孕概念增加三成，有了子女的，子女在这个时期也会有了关键的妙龄时变化。齐达内在35岁挂靴了，预示着一种结束，更预示着一种开始；高新技术企业，90%以上的员工在35岁以下；大多数招聘广告上限制35岁以下，除了被猎头盯上的……不及格的只能继续苦休，可能漫无终期。

    他们眼中的三十五

    35岁，一个有点儿年轻，有点儿成熟还有点儿叫人憧憬和担忧的年龄。当“35岁现象”一次次被我们提及时，你是怎么看待这个年龄的？

    自由撰稿人，索拉表示，35岁之前就要对自己的职业有一个合理的规划。一个人只要上进、坚持学习，到了35岁，人生目标和生活状态趋于稳定，知识技能、工作经验、社会资源都应该积累到了不错的阶段，应该能在职场中找到自己的位置，或者有条件开创自己的事业。

    “我挺佩服身边35岁左右的同事，因为他们的人生阅历和工作经验都比我更丰富。如果我有一个公司，愿意招聘35岁这个年龄段的人，他们比刚从学校出来的新人更追求稳定，家庭的责任会给他们的工作带来很大的动力。”从事人力资源工作的小佐如是说。

    三十五岁 众生相

    是创业还是“撞钟”？

    刘先生，35岁，某投资咨询公司的经理。早期曾经有过创业的经历，但终因操作不当而失败。目前35岁的他已经不敢再次轻举妄动，策划的几个项目，经考察后都先后被推翻。而生活上每个月2000元的房贷款叫他不得不通过打工的方式来维持，看着梦想一天天远离自己，这样做一天和尚撞一天钟的生活，却也着实叫他很难受。

    是升职还是生孩子？

    付女士，34岁，某公司的高级白领。最近有了一件非常头疼的事情，家里老人开始催她要个孩子。而马上就要过了生育最佳年龄的陈女士经过在职场上近十年的打拼，终于小有成就。领导也正想要提拔她进管理层，而如果她放弃这个机会，回家生孩子，这一切可能都要失去……

    34岁和36岁有什么差别？

    大张，男，34岁，食品销售主管：“今年我已经34岁了，公司的业务正处在一个上升期，所以我的工作还算稳定，但我知道商场是瞬息万变的，谁也不能保证它永远处于上升期。而且中国有句俗话，“铁打的营盘，流水的兵”，所以我迟早也会面临再就业的状况，每每想到‘35’这个数字，我就对自己的未来开始担心起来。”