我来讲两个真实的事情。

    一个小姑娘吃完饭后，发现别人剩了两个包子，她拿起来给单位的狗吃了。结果，老板非要罚她一百元。小姑娘的主管领导恰好出差回来，知道这件事后坚决不同意。说：大热的天，她在实验室里工作汗湿了衣服的时候，老总也看到了，那时怎么不知道奖励？她平时工作那么努力，已经成为实验室的主力，而现在就因为这么一点错事就要罚人家？批评教育就行了———何况她还是个残疾孩子，这不是欺负人家吗？其实处罚她的文件都打印好了，但最后的结果是没有处罚，主管也没有告诉姑娘。后来，小姑娘还是辞职离开了这家公司，不知她是不是因为知晓了这件事。

    还有一件事，也是这家公司，老板在院子里空闲处种了一片玉米。一天发现还没有成熟的玉米被扒开了。决定找出来要罚款，然后就调查是谁扒开的。一个南方小姑娘莫名其妙地说：是我扒的呀，我没有见过玉米，看看它是什么样的。

    这样的事我想不会是个别现象。我知道那个公司老板还是个很好的人，一向很义气很大方，但在对待员工的时候，有时就有些苛刻了。规则只是老板制定的，他说不对就一定是错的，他说罚款、罚多少都是自己说了算。那么弱势的打工仔谁来保护？谁替他们说句话呢？