本报济宁8月7日讯(记者 王海龙) 记者从济宁市人力资源和社会保障局了解到，今年的市属事业单位公开招聘拟进入面试人员名单面向社会公布。664人通过笔试进入面试范围，并将角逐242个用人岗位。拟进入面试人员请尽快与招聘单位主管部门联系资格审查和面试事宜。 

    济宁市人力资源和社会保障局负责人介绍，根据考试情况，经过组织、人社部门研究，笔试合格分数线确定为55分，应聘人员笔试成绩低于55分的不得进入面试。面试可采取专业加笔试、面试答辩、实际操作、说课试讲等方式，重点考察应聘人员的专业水平和能力。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。 

    面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制计算考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考核体检范围人选。面试人员达不到规定比例的岗位，设定面试合格分数线，达不到合格分数线的不得进入考核体检范围。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定。