文/片 本报记者 许君丽

    今年4月份，四川的孙开耀来到威海，在丈夫工作的砖厂干起了砖机工。可让她没想到的是，上班第三天，灾难便降临到她的头上。

    中午下班后，一工友摁下砖机开关准备修理机器时，正在机器后面收拾卫生的她右脚被挤进了机器里，虽然及时手术保住了腿，但脚踝以后恐怕难以复原。因为没有签订劳动合同，砖厂的老板至今不承认孙开耀是他的员工，在支付了一些费用后便置之不理。

    突发意外 右腿被制砖机“咬住”

    孙开耀老家在四川，去年，她的丈夫来到威海一家砖厂打工。今年4月27日，家里的活忙完了，她便想过来跟丈夫一块儿挣钱。正好丈夫所在的砖厂也缺人，她就过来当起了砖机工。

    4月29日上午11点左右，下班后的孙开耀照常在机器周围收拾卫生。没想到，原本已经停了的机器突然开始运作，正站在机器上的她右腿一下被“咬住”。老板李某打电话请来消防和救护人员，但消防员并不清楚砖机的构造，老板只好拨打厂家的电话，一步步地拆开机器。一个小时候后，疼得几乎晕过去的孙开耀终于被从机器中弄了出来，被送往医院。

    经医生诊断，孙开耀的右胫骨开放性粉碎性骨折，右足第1-4跖骨骨折，右足舟骨粉碎性骨折、距舟关节脱位。在孙开耀治疗期间，老板李某也曾经多次去医院看望她，并交了4万多元的住院押金。

    砖厂老板 没签合同不是砖厂员工

    经过医院及时抢救，孙开耀挽回了这条腿，但右胫骨开放性粉碎性骨折也决定了她的右腿尤其脚踝以后很难复原。此时，手头拮据的孙开耀希望老板按照工伤待遇给一定赔偿，帮助度过难关，但老板的态度却开始发生了变化。

    孙开耀的丈夫告诉记者，从孙开耀住院到7月1日，共花费了将近45000元医药费。当时，老板交的住院押金还差一千多元，但此时，老板的态度急转，催促他们赶紧出院，也没有再到医院交钱。而从孙开耀受伤的那天开始，他的工资也停发了。“从五月份开始没给我发一分钱的工资。”因为没钱治病，孙开耀被迫出院。

    听说岳母的情况后，孙开耀的女婿专程从四川老家赶到威海，当他找到老板家时，得到的答复却是，孙开耀并没有签订劳动合同，不算是工厂的工人，医院的押金只能是老板帮助他们度过难关借的钱，并不算是赔偿。

    记者找到砖厂老板，李某称，工厂任何记录上都没有孙开耀的名字，她只是过来看望她丈夫，在厂子院里玩玩而已，不能算是工厂的员工。

    律师说法 用工之日起就已建立劳动关系

    就孙开耀的情况，记者咨询了威海环翠西港明法律服务所主任李孝君。李律师介绍，依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起，就已经与劳动者建立劳动关系。砖厂老板李某一直未反对孙开耀到砖厂工作，也没有制止她提供劳动，表示李某已同意孙开耀为其工作。如果伤者孙开耀的陈述及证人证词属实，那么她虽然只在用人单位工作了三天，按法律规定也应该认定为工伤。 

    李律师提醒，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动者和用人单位都必须按照有关的法律规定，保证劳动关系依法确立。同时，单位发的工资单、平常的考勤表、工作证等能证明和用人单位存在劳动关系的材料都要保存好，以备需要申请工伤认定等情况时作为证据使用。