本报8月25日讯 (记者 张帆 展萍)临沂市立足实际，深入实施“人才强市”战略，大力营造人才成长的良好环境，为全市经济社会发展提供了良好的人才和智力支持。

    临沂市将人才规划纳入全市“十二五”总体规划范畴，编制印发了《临沂市中长期人才发展规划纲要(2011—2020年)》，配套制定了《关于加快实施“人才强市”战略，引领和支撑经济社会转型发展的意见》，实现了10年规划与5年规划长短结合、相互衔接。

    结合推进“市重点建设项目深化提升年”活动，大力引进急需紧缺高层次人才，在企业申报、主管部门审核的基础上，临沂大学、鲁南制药集团等199家单位202个项目纳入备案管理。为加快推进农村实用人才“115培养选拔工程”，破题农村实用人才“递进培养工程”，制定了《关于“十二五”期间加强农村实用人才培养的意见》，开展了“十杰”、“百佳”农村实用人才的评选活动。举行了全市第四届“劳动之星”职业技能竞赛启动仪式，预计超过20万人参加，覆盖27个行业107个工种。遴选564家企事业单位，开展了较大规模的全市非公经济领域人才资源状况抽样调查活动。

    鲁南制药集团的赵志全被推荐为全省16名泰山学者攀登计划人选之一，常林集团新增省“万人计划”第一层次人选1名，罗欣药业新增省“泰山学者”岗位1个。