本报8月29日讯（通讯员 高钧 记者 李金金） 29日，记者从东营市人力资源和社会保障局了解到，按照全市人力资源和社会保障基层公共就业服务平台建设实施方案的要求，从现在起，东营基层平台所需工作人员，可由街道（乡镇）、社区从现有或者乡镇机构改革、撤乡并镇富余的机关、事业单位工作人员中调剂使用，也可通过公益性岗位等渠道面向社会聘用，选拔一批高素质大学生到基层平台工作。

    据悉，新聘用人员，应具备大专以上学历。鼓励借助实施“一村（居）一名大学生”等基层就业和服务计划项目，选拔一批高素质大学生到基层平台工作，提高基层平台工作人员整体水平。

    基层平台面向社会找聘的专职工作人员，应签订书面劳动合同，工资标准不低于街道（乡镇）、社区其他聘用工作人员水平，并依法参加社会保险。县区将在基层开发公益性岗位，吸纳符合条件人员从事基层公共服务。对基层平台以公益性岗位形式招用的工作人员，按规定落实岗位补贴和社会保险补贴。对基层平台按照基层就业和服务计划项目有关规定招募的大学生，其人事档案纳入县级人力资源和社会保障部门管理，在基层平台服务3年期满后，3年内报考省内公务员或事业单位的，享受“三支一扶”等人员相应的优惠政策。对社区、行政村平台聘用的兼职工作人员（劳动保障协理员），每人每年给予一定劳动报酬。