“库尼西瓦！哈基没吗西忒……(日语：你好！初次见面请多关照！)”9月3日，在临沂市劳务合作公司的培训教室里，沂南小伙张帅正和同学一起用日语模拟初次见面的场景。
再过一个月，22岁的张帅将和11名同学一起飞赴日本，开始一段为期3年的研修生生活。
目前，临沂有2200多名研修生在日本工作，占到了全市劳务输出人员的1/5。在日本地震过去近半年之后，逐渐从灾难中恢复元气的日本企业，对中国劳务人员的需求量明显增加。
负责研修生语言培训的尹老师，是即将接纳张帅等人的日本公司驻临沂员工。他说，在日本，人口老龄化引发的劳动力短缺已经成为不争的事实，因此日本对外来劳务人员的需求量比较大，这一点在进入震后重建过程中更为明显，尤其是逐渐恢复生产的汽车以及电子产业，对于焊接、零配件加工的研修生需求量更是增加了两成以上。
张帅是今年3月初地震发生前报名赴日研修生的，同一批报名的共有80多人，在经过了异常激烈地笔试及面试之后，只剩下了12个人。
地震对于张帅来说，的确是意想不到的情况，然而地震以及“核辐射危机”并没有让张帅打消赴日的念头。
张帅坦言，最初对于核辐射危害，自己也担忧了一段时间，但是通过和赴日研修生进行交流，得知工作的地点距离东京、福岛等地1000多公里，完全不用担心核辐射的问题。
张帅所在的村子，从2006年起就有人到日本务工，即使是在地震期间，通过QQ等联系方式，张帅也能够从他们那里及时得知震后的最新动态。地震过后，村里的赴日研修生陆续回国，在例行体检中，并没有发现任何问题，这让张帅和他的家人都放下了心。
高额的薪酬是促使张帅赴日的一个重要原因。村里的赴日研修生，几乎人人都能带着将近30万元人民币回国。
在日本，根据行业不同，一般研修生在转正后，每个月能收入12万日元左右，折合人民币将近1万元，而且节假日加班按照1.5倍计酬，每小时大约有800日元的收入，折合约70元人民币。3年工作收入的总和大约是35万元人民币，除去日常开销最后能剩下30万左右。 3年挣30万，对于张帅来说无异于一笔巨款。张帅希望在3年之后，能够凭借在日本工作的经历，找到一份类似日语翻译那样体面的工作。
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昔日研修生，震后淘得第一桶金
2008年，22岁的陈东强作为临沂赴日研修生前往日本，在一家名叫小松制瓦株式会社的公司工作，2010年3月，回国之后的陈东强凭借着自己的日语专长，顺利地进入临沂一家企业当上了一名日语翻译。
两年多的研修生经历，不仅仅让陈东强熟练掌握了日语，而且使他对日本的风土人情、社会环境也有了相当充分的认识。
“3·11”日本大地震发生后，陈东强在震惊的同时猛然想到，日本超过70%的民居都是木制建构，地震及引发的海啸致使大量民房倒塌，一旦进入重建阶段，对于人造板等建材的需求量肯定会加大。
陈东强通过电话联系上了小松制瓦株式会社社长池田利明，对方很快拍板，希望陈东强能够发一批人造板到日本。
小松制瓦同陈东强签的第一笔订单是6720张三合板。拿到订单后，陈东强激动得一夜未睡。第二天，他便开始四处寻找符合要求的生产厂家。在走访了多个生产厂家之后，费县一家人造板厂的产品，总算让陈东强满意了。
样品很快制作出来，日方对样品的性能和质量表示满意。4月中旬，第一批6600张人造板发往了日本，这是陈东强自己单独做的第一笔生意。
如今的陈东强已经是一家小型汽修厂的小老板了。除了经营汽修厂之外，陈东强还有一项工作———为小松制瓦从临沂进口原料。陈东强说，他已经成了名副其实的中介经纪人了。
文/片 本报记者 邵琳
