近几年，枣庄市城区学生数量不断增加，直接导致教师资源紧张，一些中小学校不得不招聘一些代课老师“救急”。

    代课老师每天也要按时上下班，付出的劳动和正式老师一样，但是每月的工资只有500元至800元。不少家长担心：这些不在编的老师工作不稳定而且工资待遇较低，他们能全身心地投入到教学中去吗？

    代课老师：同样付出，但工资待遇低

    据了解，在枣庄市区内，代课老师的月工资一般在500元到800元之间。学校间代课老师的工资待遇略有差别。一位曾在市中区某小学代课的老师告诉记者，当时代课每月的工资是715元，若带班主任每月补贴15元。

    “当时进入学校的时候也要进行考试，主要是面试。对教师资格证没有严格要求，学校看重的是有没有教学经验。”这位代课老师告诉记者，面试通过以后，在一个星期之内，每天都会有其他老师来听课。代课老师一般是教三、四、五年级学生，一年级和六年级一般都是由资历比较老的教师来带的。

    “代课老师平时也可以做一些兼职，像办辅导班之类的，前提条件是不能牵涉到在校学生。一旦发现就会被辞退。”这位代课老师说，代课老师每天的工作与在编老师没有什么区别，当班主任的每天也要跟班，就是工资待遇低一些。

    在另一所小学，一位知情人士向记者透露，代课老师每月全勤工资是700元，如果迟到的话还要扣工资。同时，对教师资格证没有强制性的要求，最好是能有。在自己的空余时间里可以做兼职。

    另外，记者从市中区另一所小学了解到，全校共有教职工170余人，其中在编的为140人左右，其余约30人为代课老师。

    学校：在编教师不够用

    记者从市中区一所小学了解到，很多小学每年都会根据学校的需要，招聘一批师范类院校毕业生作代课教师。一般来说，招进来的这些老师属于临时工性质，合同是一年一签。

    “学校这么做，实属无奈之举。这几年，每年都有多个老师怀孕生孩子不能正常上课的情况，在编老师不够用。虽然前几年也有过教师进编制考试，但是招进来的老师还是不够用。一些临时代课老师也有走的，有些是不适合代课，有的是觉得待遇低，自愿离开的。”一位知情人士告诉记者。