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疯狂英语求变
  • 2011年09月15日 作者:
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    李阳“家暴”背后:

    ■李阳将“家暴”事件归咎于工作压力过大,“多年来,我一个人扛着企业在前行”。

    ■“家暴”事件发生之时,疯狂英语正着手引进风险投资、制定上市计划,“家暴”事件或将延缓这一过程。

    这是一场不期而遇的“家暴”事件。当事一方李阳,是疯狂英语的创始人。2011年9月4日,网上流传“疯狂英语”创始人李阳对外籍妻子K1M实施家庭暴力的消息。此后,李阳对“家暴”事件表示道歉。

    在李阳“家暴”事件的背后,是多年来并未升级的企业制度给其造成的压力。李阳坦陈,“多年来,我一个人扛着企业在前行。在企业初期,我一个人的出场费、讲课费等收入养活了公司员工,压力太大了。”

    “家暴”事件发生之时,疯狂英语正着手引进风险投资、制定上市计划。记者了解,疯狂英语在过去数月已经接触五六家风险投资公司,李阳寻求通过完善企业治理,使得自己完成身份转变,从而获得一个轻松的工作氛围。

    然而,“家暴”事件或将延缓这一过程。李阳称,事情发生之时,我几乎认为疯狂英语和我个人的品牌,会遭受一场毁灭性的打击。现在来看,对我个人和公司品牌而言,影响并不如想象的可怕,我会积极面对。

    李阳的“疯狂”

    谁都没有预料,李阳会在“家暴”事件中“疯狂”一把。

    “家丑不可外扬”,是中国人一直崇尚的信念。9月初,“家暴”事件被曝光,李阳有种难以平复的挫败感。当时,他觉得他一手缔造的疯狂英语品牌,以及他个人,将成为家庭事件的牺牲品。

    于是,气头上的他并未立即道歉。直到9月9日,他和太太在派出所见面时,两人才平静面对,随后,李阳向相关的人致歉。但家庭事件仍未结束,如今,李阳和太太分居在酒店和家中。

    13日,李阳已经相当平静,他称,“我现在任何问题都可以回答你,也希望通过我的表达,能够让国内家暴现状得到改善,这并非一个好的传统。”

    自创立以来,疯狂英语每年可以创造数千万元的年营业收入,疯狂英语最盛行的2002年,公司年营业收入突破1亿元。通过这个毛利润20%的企业,李阳的身家早已不菲。

    李阳否认,“家暴”事件与事业成长之后在家庭中的个人主义膨胀有关。他将“家暴”事件归咎于工作压力过大,“过去十几年,我一直承担了太多的责任。”

    虽然不像李阳想象的那样惨烈,但疯狂英语和他个人,还是受到了负面影响。

    李阳称,“各种追问、各种不信任,一夜之间到来,但事情既然已经发生,我和我的团队只能坦然面对。我现在最大的想法是,企业的状况不要因为我个人遭受影响。”

    这句话,道出了李阳思维中“工作第一、家庭第二”的逻辑。在生活上的“疯狂”,正是过去多年李阳在工作中的疯狂所致。

    1998年,疯狂英语创立公司。

    2002年,随着李阳参加当年的春节联欢晚会,并献唱《英语大家说》一曲,疯狂英语达到鼎盛。当年,创立4年的疯狂英语,实现了超过1亿元的收入。

    好景不长,疯狂英语由于商业模式简单,其营收业绩出现了下滑趋势。在疯狂英语的营收中,教辅教材等出版资料和培训活动,是疯狂英语的两块主要收入来源。电子出版的兴起,让以纸质媒介为载体的教辅教材出版遭受了极大冲击。

    过去数年,李阳在授课和企业管理之余,一直致力于将疯狂英语的结构向合理方向调整。此前,疯狂英语的教辅教材出版收入和培训活动收入比为8:2,迄今,该比例已经几乎颠倒过来。

    但成立公司十余年,疯狂英语地位尴尬,虽名声在外,但规模一直不能算大。

    学大教育副董事长金鑫称,疯狂英语过去数年的问题是,只成就了一个李阳,他个人的光环盖过了公司的发展。这个市场很大、需求也很多样,一个公司实现对行业市场的整合都很难,何况一个个体。

    李阳对记者表示:“从董事长到CE0,再到首席讲师,都是我一个人。这种企业结构并不合理。几个月前,我才决心要改变。”

    寻求改变

    寻求改变加重了李阳的工作量,也成了压垮他在家庭中保持清醒的最后一根稻草。

    所谓疯狂英语求变,是指引进风险投资,从而改变企业的管理模式,进而将企业规模做大,实现上市。

    据李阳介绍,截至目前,疯狂英语已经接触了五六家风险投资公司,进入最终谈判的公司有两家,由于签订了保密协议,李阳不能透露对方公司的具体姓名。不过,他称,“最快明年初,第一笔资金就可以进来”。

    在数月前,李阳已经厘定了公司未来的发展计划。按照规划,今年底明年初,风险投资进入疯狂英语进行管理上的改变,利用风险投资的资金,疯狂英语将把业务拓展到应试教育等领域,建立200-300家学校,将盘子做大,最快2014年疯狂英语将寻求上市。

    此外,李阳开始实施“接班人”计划。他希望2011年能够培养出500名合格的、认同疯狂英语文化的讲师,来取代他在公司内部的地位,进而在具体工作层面实现个人的退出。

    截至目前,在疯狂英语的公司实体内部,李阳享有公司100%的股权,拥有600名员工。引进风险投资之后,李阳希望重要管理层能够在企业持股,帮助他分担企业的管理职能。

    “家暴”事件仍未收官,对于疯狂英语可能遭受拆分一说,李阳称:“如果我和太太两个人的情商和学识未达到一定高度,不足以实现和解而发生了最坏的结果,疯狂英语从股权层面上也不会出现拆分。”据《21世纪经济报道》

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