本报8451234热线消息(记者 刘云菲 通讯员 李明齐)去年，张先生在工作时被车辆碰轧，双手二至五指轧断，全身多处骨折，经鉴定，属于工伤，为五级伤残，但是单位迟迟不予赔付。近日，张先生无奈向劳动部门申诉，单位同意赔偿张先生12.5万元，双方和解后张先生撤诉。

    2010年，张先生在公司工作时被滑过的车辆碰轧，造成双手二至五指缺失，身上多处骨折，被认定为工伤，为五级伤残。张先生说，他在住院期间公司停发了工资，也没有派人对他进行护理或支付护理人员的费用。自2009年他就在公司上班，公司没有给他缴纳养老保险和医疗保险。

    他认为公司应该赔偿和补缴养老和医疗保险金等费用。

    市劳动争议仲裁院审理查明，张先生是该公司职工，工作过程中受伤。在停工留薪期，公司未支付他停工留薪期工资以及住院治疗费用，也未支付他去外地安装假肢的交通费、食宿费。他参加工作期间，公司只为其缴纳工伤保险费，未为其缴纳养老保险费、医疗保险费。

    就在此案审理过程中，该公司答应一次性支付张先生12.5万元赔偿金，双方达成和解，张先生提出撤诉。

    市劳动争议仲裁院工作人员介绍，基于双方当事人自愿，本着调解为主、避免当事人诉累的原则，同意撤诉请求。