一是开展警醒式教育。邀请公检法相关法律专家开展税务违法犯罪警示教育讲座，通过分析实际案例，深刻剖析系统内发生的违法违纪案件，引导干部职工自觉树立危机意识，自觉规避执法风险。二是开展针对性教育。根据干部职工不同的年龄、学历、业务能力及不同岗位，开展差异化、个性化、分类化教育培训。对年轻干部多鼓励，充分发挥其有拼劲的优势；对老同志多交流，激发其工作动力。三是开展长期化教育。将教育渗透到日常工作生活中，采取日常化培训和阶段性测评相结合的方式，健全干部培训长效工作机制，将学习渗透到工作的每一刻，使干部职工时刻保持谦虚好学、扎实苦干的良好工作作风，进一步提高工作效能。 (李宁 赵伟)