一是开展警醒式教育。邀请公检法相关法律专家开展税务违法犯罪警示教育讲座,通过分析实际案例,深刻剖析系统内发生的违法违纪案件,引导干部职工自觉树立危机意识,自觉规避执法风险。二是开展针对性教育。根据干部职工不同的年龄、学历、业务能力及不同岗位,开展差异化、个性化、分类化教育培训。对年轻干部多鼓励,充分发挥其有拼劲的优势;对老同志多交流,激发其工作动力。三是开展长期化教育。将教育渗透到日常工作生活中,采取日常化培训和阶段性测评相结合的方式,健全干部培训长效工作机制,将学习渗透到工作的每一刻,使干部职工时刻保持谦虚好学、扎实苦干的良好工作作风,进一步提高工作效能。 (李宁 赵伟)