本报9月20日讯(记者 郭佳) 20日，记者从日照市人力资源和社会保障局获悉，2011年日照市市直事业单位公开招聘总成绩于19日公布，共24人缺考面试。

    据了解，总成绩是按照笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算得出。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数。

    根据考试总成绩依次排序，按计划聘用人数1.5倍比例，由高分到低分确定进入考核、体检范围的人员，并按计划聘用人数依次等额对报考人员考核、体检。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩高低确定。

    体检由用人部门负责组织，体检项目和标准参照录用公务员的有关规定执行。考核、体检不合格形成的空缺，经市组织人事部门审核同意后，可从进入考核体检范围的人员中依次递补。

    经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，经7天公示无异议的，由聘用单位主管部门提出聘用意见，报市委组织部、市人力资源社会保障局审批，办理有关聘用手续。实行人事代理的聘用人员在市人才交流服务中心办理人事代理手续。聘用单位与受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

    市直卫生系统事业单位21日、22日面试

    通过笔试、资格审查，共有406名考生进入日照市市直卫生系统事业单位专业技术岗位招聘面试范围。考生需于9月21日、22日两天到日照市卫生学校实验楼三楼参加面试。

    参加面试的考生持本人有效身份证和笔试准考证，于本岗位面试时间前到达面试候考室，进行抽签登记。