当家长无奈地把孩子送上中国教育的高铁之时，心中唯一的安慰是，不要让孩子输在起跑线上。海尔保险说，人生是一场长跑，良好的品质确保我们最终领先。企业往往扮演着再教育的角色，借9周年庆之际，海尔保险特意邀请每日都在和大厨讨论选材、育材、配材，深谙美食人生的美食家王辉、著名的企业家潘石屹和海尔保险的人力资源总监雍厚申一起探讨：人品造就品质。

    美食家王辉：让食材做最好的自己

    我算不上美食家，但是太爱吃了，就干脆开了一家精致的小店，专门招待真正爱好美食的朋友。每次与厨师讨论本季最新鲜的蔬菜或者其他食材，我就情不自禁地直接杀到乡下去寻找“原生态”的食材，当大厨用技艺将它们的“美味”完全展现出来之时，我觉得自己是个有理想的“食客”。有人问我，为何“原生态”的食材如此美味？一日当我站在乡村的溪流边，看着落日洒在菜园子里，一群快乐的母鸡在其中慢慢踱步，我突然明白，当这些生命没有被贪婪的市场追逐成基因变异，而是作为自然界的一部分，遵循着自然法则，才能做最好的自己。

    海尔保险人力资源总监雍厚申：正面、积极、勤奋

    听王辉说美食，我发现，尽管表面上行业之间存在着很大的区别，但是本质却是相通的。海尔保险的优秀员工正是这样一群“原生态”的人，他们拥有中国人最传统的美德———正面、积极、勤奋。正面的人总是能看到希望和机会，积极的人在想“我能贡献什么”，勤奋的人则深刻领会“勤能补拙”，勤学习，勤思考，勤实践。公司的产品部门正是这样一个正面、积极、勤奋的团队。当他们面对问题的时候，首先相信一定能解决，并制定出N种解决问题的方案；如果超越了职责范围，他们会积极主动地去和不同的部门协商合作；进入执行阶段，唯一的目标就是，在规定的时间内完成最高的品质。他们获得海尔保险2010年的“杰出贡献集体奖”，被欣赏，并给予机会，在一个良好的机制下做“最好的自己”。

    潘石屹：人心决定产品的品质

    正面、积极和勤奋这几种品质好像都是中国人比较擅长的，但是“正面”这一美德似乎正在缺失。中国人有一个特点，就是看见别人成功的时候，没有将自己的才华和时间去正面地竞争，做一个更好的产品、创意，或是提供更好的服务等等，而是习惯性地拆台，甚至恶性竞争也时有发生。这和目前的大氛围契合，反映了我们当下物质第一、全民浮躁的价值观。但是一个民族的进步是靠彼此的超越和携手共进。

    现代企业都在强调品质，有人问我企业最重要的品质是什么？单纯从企业来讲，我觉得企业最直接表现的首先还是产品的品质，但是，产品的质量过不过关、合不合格、是不是价优等等，这和企业的价值观有关系，而价值观这个看上去非常“虚”的概念，直接的表象就是企业用人的选择和标准，人做产品，人的心决定产品的品质。

    海尔9周年之际，有人问：什么是优秀的员工？我们说：正面、积极、勤奋。让我们陪伴你们一起赢得人生长跑。