为进一步加强我院急救120建设，全面提高医疗服务水平，根据工作需要，结合我院实际，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，现面向社会公开招聘编制外合同制院前
急救医护人员充实到我院急救120工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和人数
院前急救医师 12名院前急救护士 13名
二、条件要求
(一)基本条件
1、遵纪守法、品行端正、有较强的事业心和责任感。
2、具备医师和护士岗位所需的专业技能和执业资格。
3、五官端正，身体健康无缺陷。
4、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不能应聘。
5、聘用后只限在急救120岗位工作，不得以任何理由要求调整工作岗位。
(二)院前急救医师
除具备以上基本条件外，报考人员还应具备下列条件：
1、三年以上医师工作经历；
2、年龄不超过35周岁；
3、正规全日制普通高等院校临床医学专业专科以上学历和相应学位。
(三)院前急救护士
除具备以上基本条件外，报
考人员还应具备下列条件：
1、年龄不超过28周岁；
2、正规全日制普通院校护理
专业中专以上学历。
三、招聘方式
根据事业单位新进人员凡进必考的有关规定，参照市直部门招聘工作人员的实施办法，本次招聘采取考试的方式进行。
四、报名和资格审查
(一)报名
报名办法：本次招聘报名工作采取现场认定的方式进行。应聘者需提交学历、学位证书、就业报到证、执业资格证书、身份证、现工作单位医师工作经历证明等材料的原件和复印件进行资格审查，审核通过者由工作人员现场进行照相并填写《应聘菏泽市立医院院前急救医护人员报名登记表》。符合报考条件的考生现场缴纳考务费40元。报名时间：
2011年9月28日-2011年9月29日上午8:30-12:00下午14：00-17:00
报名地点：菏泽市立医院综合病房楼三楼东北区人事科
准考证领取时间将在菏泽市立医院网站(www.hz120.cn)发布通知。(二)资格审查
资格审查贯穿整个招聘工作全过程。学历学位证书、执业证书、身份证等材料，经审查不具备报考条件的，取消其资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按照成绩从高分到低分依次递补。
五、考试
考试分为笔试和面试。
1、笔试。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。医师岗位考试内容为全科医师和急救医学基础知识，护理岗位考试内容为护理基础理论知识。考试时限150分钟，考试时间及地点见准考证。
2、面试。笔试结束后，根据招聘计划数和考试成绩按招聘人数1.5倍的比例确定参加面试人员名单。进入面试程序的考生缴纳考务费70元。面试时间及地点将在菏泽市立医院网站(www.hz120.cn)发布通知。
3、考试成绩计算。考试结束
后，按笔试成绩占60%，面试成绩占40%的比例百分制计算出报考人员考试总成绩。考试总成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
如出现考试总成绩相同者，首先按笔试成绩高者，其次按学历层次高者优先的办法确定体检人选。
六、体检
根据考试总成绩，由高分到低分依次等额确定进入体检范围人选。体检标准参照省人事厅、卫生厅《转发人事部、卫生部关于印发公务员录用体检通用标准(试行)的通知》的有关规定执行。体检费用由报考人员承担。因体检不合格等原因造成的招聘名额空缺，按考试总成绩高低依次等额递补。
七、聘用及薪酬待遇
经考试、体检合格的拟聘用人员，面向社会公示7天，如发现拟聘用人选有不符合招聘规定者，取消其考试成绩和聘用资格。
聘用人员按规定实行3个月的试用期，试用期满合格的签订聘用
合同，不合格者取消录用资格。
薪酬待遇由基本工资、绩效工资、职工福利和社会保险四项构成，试用期间只发基本工资，不享受其它待遇。医师岗位基本月工资1400元，护理岗位月基本工资标准与市立医院现聘用的合同制护士相同；绩效工资根据本人工作量发放；享受医院职工全额福利；社保金的参保险种和缴费标准根据菏泽市的有关规定缴纳，个人负担部分从基本工资中扣除。
八、纪律和监督
本次招聘工作在市立医院纪检、监察部门的监督下，做到信息公开、过程公开、结果公开，全面接受社会监督。所有应公开的信息均在菏泽市立医院网站发布(http://www.hz120.cn/)。对在招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的，严肃查处，坚决纠正；对违犯招聘纪律的应聘人员，取消考试或聘用资格；对违犯招聘纪律的工作人员，将按照有关规定严重处理，追究责任。
咨询电话：5613200
