本报济南9月25日讯(记者 李钢) 25日，首届全省中医药系统中医护理岗位技能大赛落下帷幕。记者获悉，工作量大、待遇低、职称晋升难阻碍了中医护理发展，直接造成了中医护理人员短缺，近七成护士是从西医护理“转行”而来。

    本次技能比赛选取了应用面广、操作简单的技法，主要包括耳穴压豆法、艾条灸法、拔火罐法、穴位按摩法、刮痧法。“这些技法具有简单、廉价、毒副作用小等许多优点，这也正是中医护理的优点。”中华护理学会副理事长、中华中医药学会护理分会主任委员郑萍介绍说。

    “尽管中医护理有很多优势，但目前的发展还是比较慢。”郑萍告诉记者，中医护理与西医护理相比，除了要学习西医护理知识外，还要系统学习中医基础理论、基本的技能等。“在工作中也要承担更多的责任，但是，他们的待遇并没有相应的提高。” 

    “现在开设中医护理专业的学校也相对较少，我们招聘的护士很多都是学西医护理的。”山东中医药学会护理专业委员会主任委员、山东中医药大学附属医院护理部主任李平摇了摇头说，“今年我们招的15个护士全是学西医护理的，这样需要对他们进行长时间培训。”

    据省中医的一位护理部主任介绍，目前我省中医院的护士近七成都是来自西医护理专业的学生，加强中医护理培训已成为各中医院不得不开展的一项主要工作。

    除此之外，职称晋升难也是护理人员不愿意学习中医护理的原因。“我已经干了10年了，还是初级职称。”来自济宁的一位姓张的参赛选手说，“虽然和西医护士一起评，但我们承担的工作多多了。”当年因为没找到综合性医院，迫不得已她才到了中医院。